“教师热”想必很多朋友都早已感受到了。老师作为教书育人的主导者，不仅在社会地位上颇受敬仰，工资待遇也受到重视和保障。

特别是在稳定的工作一位难求的时期，毕业生们更是喜欢争取教师的岗位。不过有类老师却是这个群体中，相对特别的，那就是幼师。

最典型的就是私立幼儿园的老师，她们的岗位性质跟其他老师有所区别，并没有编制。不过现实中，差别可能比我们想象的更多。我们就来听听一些幼师的心声。

你后悔当幼师了吗？随机采访幼儿园老师，答案“耐人寻味”

当今家长对幼儿园阶段的重视程度，比过去要高出很多。幼儿园工作者的水平和素养，直接关系着孩子们的成长，这也是一个很“神圣”的职业。

不过其中的酸甜苦辣，却不是我们其他人能用几句话话简单地概括的。南方某城市的一位记者去几所幼儿园，随机采访了一些幼师，答案有点耐人寻味。

或许在不少家长眼里，只要是教师就都是“香饽饽”工作，她们一句话就能让同学们服从，家长也必须按照老师的要求处理大小事物，生怕得罪了她们。

可第一位受访的幼师，反映就叫人意外。当被问起“你后悔当幼师吗”这个问题的时候，这位看起来很稳重的女生，犹豫了片刻却忍不住掩面落泪。

她并没有直说有没有后悔，但这样的表现显然心里或许积压了不少委屈。她表示，不太明白为什么自己尽职尽责，甚至主动承担了一些工作以外的责任，还是会被家长挑毛病。

另一位幼师则说得很现实，她直言：如果能重新选择，不会学习这个专业，而会选一个薪资待遇更高的。她认为，大多数人出来工作首先就是为了工资。

但幼教行业恰恰是辛苦，但平均待遇较低的。还有位幼师表示，幼儿园的工作其实并不是自己很满意的，但依然坚持好几年，其中靠着对学生们的情怀。

老师们的反映叫人心疼，其实比薪资更难改变的，或许是与家长的关系

看完这段采访属实叫人心疼，想象一下这些幼师如果是我们自己家的女儿，面对这样的工作，父母会是怎样的心情呢。

但一旦转换成幼儿园学生家长的身份，或许就很难再设身处地这样心疼老师们的不易。当然，幼师有自己的职责所在，这里并不是说勉强让家长去理解老师。

如果幼师没有认真对待学生，受到家长的监督也合情合理。但幼教行业难题在于，每个家长对老师的“职责”定义的不同。

有的家长可能觉得只要交了托费，学生的一切事务都要由幼师去操劳，用保姆式的标准去要求一人带二三十名学生的老师。

中午吃饭吃得少了，可能怪老师没及时发现；上课提问时，几名学生同时举手，老师不能一一叫到，家长也可能来幼儿园“要说法：，认为老师“打击孩子自信心”。

在部分家长眼中，幼师或许跟学校教师不同，他们并不认为幼师是真正的“老师”；但另一面，对他们教学能力和职业品德的要求标准并不会降低。

幼教如果做得优秀，或许还能通过跳槽到更好的幼儿园实现工资的提升。但与家长处理好关系，这可能是更有挑战性的困难。

幼师跟家长容易产生认知的偏差，最好明确职责范围，提前做好交代

面对幼师们叫人心疼的反映，其实评论中也有另外一种声音，有家长表示：自己同样不理解，为何幼教觉得压力来源于家长。

因为学生要交给老师管理，很多家长其实即使对工作过程有些许的不满意，只要不严重，会默默接受。其实，这可能就是大家认知上的偏差吧。

一些家长因为个别幼师没有做好本职工作，之后就对所有老师抱着怀疑的态度。而很多幼师因为遇到两三个比较挑剔的家长，会很容易对自己的职业价值产生困惑。

在学生入园之前，最好幼师和园长可以提前跟家长做好交代，明确哪些是老师的职责；而哪些不应该受到家长的过度要求。

有的园长或许会在招纳生源的时候，过分强调幼儿园服务的全面，但很少考虑到老师的承受能力。这样的话以后发生了矛盾，家长的期望没有得到满足。

而幼师本身工资水平就不高，工作任务又不断在增加，还经常因为并不属于自己的错误，要跟家长道歉，这样就很难留住稳定的人才，无论对口碑还是学生都不算好处。