2022应届毕业生就业方向指导(应届毕业生薪资形势分析)
谷梁皓轩 • 2022-05-10 22:10:09 • 7025次
根据相关的数据表明,今年的高校毕业生将会超过1000万人,不管是毕业生的数量还是规模都创下的历史新高。
再加上如今疫情的影响以及双减的下发,社会上很多的就业岗位都已经倒闭,大学应届生就业难的问题再次爆发。
这并非是笔者制造思想焦虑,而是高校毕业生每年都需要面对的难题,大学生就业难已经成为老生常谈的话题。
2022届毕业生主动适应就业市场,一半人求职成功,平均月薪让人意外
不过今年的情况还是特殊,大学生在就业的时候还可以坚持着自己的就业底线吗?90后一代的大学生在毕业找工作时应聘的要求必须是双休,工资可以低一点但是绝对不可以加班加点而且五险还要齐全。
在大学生看来这是就业最基本的保障,可是现在市面上有很多的私企是无法满足这些要求的, 再加上毕业生的数量在逐年增加,很多企业的选择也变多了。
学生的学历都已经出现“内卷”情况,毕业生更是不好找工作,这个时候适合他们的唯一一条路就是降低自己对于就业薪资的期望。
根据调查2022年毕业生的平均签约月薪是6295元,相比去年下降6%,毕业生求职时候最看重的一点也是薪资。
但是因为就业的环境影响,2022年的毕业生已经全部降低对于薪资的希望,而如今已经签约的毕业生平均薪资是在6507元。
相比于平均希望的薪资标准来说,这个数据已经算是很好的,要知道不过跟去年的平均薪资相比7395元来说还是差距很大。
看到大学生对于平均月薪的期望,很多人都感觉到很是意外,但是有很多毕业生都表示很知足。
刚毕业就可以拿到6000多的月薪其实已经算是很厉害的,而且实际情况也并没有数据统计出来的那么精准,有很多学生都给“拖后腿”了。
年薪达到50万的人都是什么学历?
“高学历”已经不再稀有,而且再加上随着网络的发展,社会职业机会越来越多,最近几年流行的网红直播还有主播带货等相关联的产业都很多。
这些主播学历并不高,只要拥有很强的带货能力,那么收入就会要比普通的大学生还要多,正是因为这些原因“读书无用论”再被拉出。
有很多的家长和学生认为读书未必是考大学唯一要走的路,考不考大学都可以事业有成,难道事实真的如此吗?
“年薪50万”是一种什么样的概念?大概每个月的月薪可以达到 4.6万元,每天需要挣1400元,可以说这个我们需要用“秒”来计算时间,每1秒钟都在挣钱,浪费时间也就是浪费金钱这句话用在他们身上很合适。
能够年薪达到50万的人大概有这么几种人:创业者、家族产业、公司高管,要么当老板,要么专业能力很强。
而经过统计这些人大部分都是毕业于计算机专业,金融专业,媒体行业的,而且都是985名校的研究生,在各个领域内都是精英般的存在。
因此对于如今的毕业生来说想要挣大钱,只要你的学历达标就还有机会,至少是需要毕业于名校的研究生。
2022年超1000万的毕业生何去何从?本科生如何抓住自己的就业机会?
2022年的高校毕业生绝对是一个新的突破,达到1076万人,就算是企业进行扩招也是无法容纳这么多的毕业生的。
那么这些毕业生应该何去何从?本科生又能如何抓住自己的机会呢?首先对于毕业生来说,在进入到大学之后就需要选择自己喜欢的就业方向,而不是盲目地进行选择,结合自己的实际情况在高考填报志愿的时候选择最适合自己的专业。
只有这样才可以获得稳定的工作,所以对本科生来说学历是一个尴尬的阶段,有很多企业在招聘的时候都会标明本科以上学历,这让很多本科生都为难。
所以对于本科生来说最重要的还是应该提升学历,考研、考博都已经成为社会上的常态,也是众多毕业生的选择。
提升学历对于学生来说是至关重要的,其次就是自身的专业能力,考研本身就是对于学习能力的一种证明。
在学习的过程中,学生应该尽可能地学习对自己未来发展比较有利的知识,当你的专业能力提升到一定的程度的时候,那么企业自然会认可你。
虽然说就业竞争压力很大,这对于毕业生来说是一个不争的事实,但是在这种情况下还是有很多能力超强的应届毕业生,可以有机会去挑选自己喜欢的企业,对于大学生来说现在最应该做的就是珍惜当下的机会,努力提升自己才是最重要的。
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