公务员的好处和坏处(国家公务员的利与弊有哪些)
漆雕问柳 • 2022-05-10 20:10:17 • 6780次
乡镇公务员的现状,年年招人,年年缺人。
一直以来,乡镇地区普遍存在三个问题,老年干部的敷衍了事,中年干部的失意惆怅,年轻干部的度日度年,这三个问题一直困扰着基层,所以才出现年年招人年年缺人的现象。我入职一年多,有些问题可能认识不是很到位,就基层留不住人的问题说一下我的浅见。
近些年来,随着公考政策向基层的倾斜,越来越多的优秀人才为了上岸,不惜报考离家数千公里以外的乡镇公务员,因为这类岗位竞争低好上岸,与此同时,越来越多的人选择离开重新报考或自主创业,久而久之,乡镇地区就形成了“年年招人年年缺人”的现状。
不患寡而患不均,不患贫而患不安
虽然这几年乡镇地区公务员待遇有所提高,但和县里的市里的公务员待遇相比,仍有不小差距。我也是听别人说的,县级公务员和乡镇公务员的年收入差距可以达到20%,基本工资都一样,区别主要在各方面福利待遇。收入上的差距造成了很大的心里落差,像车补、取暖费等补贴,乡镇公务员几乎很难享受的到。
虽然这几年发布《干部任用条例》、《职务与职级并行》等政策,但因为乡镇级别低,绝大多数乡镇公务员终其一生都很难晋升到副科级,就算侥幸能被提拔,也只是在各乡镇地区轮换多年,劳心劳力还没好处。只要你选择了乡镇,这辈子都别想调到市区工作。和乡镇相比,市区公务员晋升较快,副科级干部都只是干活的,起点高,接近权力中心,各种隐形的福利待遇比乡镇公务员不知道好了多少倍。
上面千条线,下面一根针
虽然,近几年国家一直在强调为基层减负,但实际上,随着各种政策的频出,乡镇公务员越来越忙,没办法啊,总得有人干活啊,而干实事的永远都是基层。都说公务员怎么好怎么好,事实上公务员越来越难做了,问责也越来越多。体制内上下层割裂严重,上级部门不理解下级部门,下级部门又不能责问上级部门,上面三天两头来领导视察,提出的问题越来越尖锐,整改问题一个接着一个,基层人员尽管身兼数职,但人手还是严重不足。
都说考上公务员后很容易找对象,实际上,很多年轻人入职后都没有多少私人空间,因为基层没日没夜的加班现象很严重,我们单位有好几个年轻人,入职三四年了,都没有解决了个人问题。
这还是没有解决的,解决了个人问题的更苦。在基层,基本每个成家立业的人都很愧疚,愧疚自己没有对家庭、对父母给予充分的照顾。无论在生活还是工作上,都处于一个非常不安的状态。对比市里的公务员,很多时候过得都是朝九晚五的生活,下班后有充足的时间干别的事,工作上分工明确,不像基层一样还得身兼数职,福利待遇好,还有较高的发展空间。
无论你怎么看,乡镇公务员在整个公务员队伍中都属于末端,而工作强度和工作压力又名列前茅,所以才会有这么多人吐槽。很多时候,体制外的人很难理解这种心情,而体制内的人只想选择逃离。
猜你喜欢
相关推荐
-
公务员最好的岗位有:海关、民政局、税务局、公检法。其中像是税务局这样的工作者岗位,真的是掌握着经济命脉的一个爱国岗位,社会地位也是非常高,学生们想要考这个岗位的话,可是要承受很大的责任。...
-
公务员考试没什么冷门和热门之分,都是要凭借实力笔试闯进面试圈才行。当然报考冷门岗位,都是本着“先拿个编制,以后再调动”的心态去的。毕竟冷门岗位也是体制内的正经编制,在一定范围内都是有机会......
-
适合大专生考的岗位有:乡镇基层岗位、一线执法岗位、政府综合管理类岗位。其中乡镇基层岗位差不多是公务员考试中门槛最低的一类岗位的。这类岗位的显著特点就是地处偏僻,条件艰苦。...
-
央企的正式工和公务员的区别有:待遇差距、稳定性差距、发展前途差距。国企的待遇取决于企业效益,并不是所有的国企效益都很好,企业效益不好,给员工的福利自然也要下降了。一般来说,经济发达的地区......
-
专科考上公务员不是丢人而是荣耀,有些都是本科或研究生考上公务员。说实话,无论是这个社会,学历仅仅是一个门槛,你既然很努力地考上了公务员,那就好好干,毕竟现在的社会看重的还是经验。...
-
1.房屋整改,学会了之后就算帮人打日工,也有三五百一天,做得好的甚至五七百也有,当然自己接活做的话,甚至更高,只要不怕脏不怕累,就能有不错的收入。2.厨师,这个行业不需要文化水平有多高,......
-
1.选调生考试,有很多冷门专业的学生选择报考;2.铁路局,是一家非常不错的央企,每年都会放出上万个岗位供大家选择;3.特岗教师,只要拿到教师资格证,想成为特岗教师基本没什么难度。...
-
截至2022年4月17日,全国高校毕业生去向落实率为23。61%,低收入家庭等重点群体去向落实率为21。47%。三四月是大学生就业黄金时期。这一数据与人们印象中高达95%的就业率有一定差......
-
大学生找工作的问题想必很多人也留意到了,在当前的环境下想要顺利就业,降低预期标准在所难免。纯粹的文职类工作,其实空缺的席位并不多。所以很多学历不太突出的同学,开始考虑销售这种入职门槛相对......
-
普通毕业生想进“体制内”,这一系统难度较低,部分岗位无需笔试,铁路系统平均工资不像烟草等单位那么高,但放在整个就业环境中,其待遇依然是不错的。...
-
同为“优等生”,进名企和考编制差别不小。名企和编制的差别,不仅仅在于工资,还有生活模式的不同,名企虽然工资高些,但工作节奏很快,既要求效率也要求时间。编制内的毕业生,分工明确、工作节奏更......
-
人工智能专业的4个就业去向。1.科研机构,对于人工智能的科研需求也是巨大,各科研机构是人工智能专业人才的最好去所之一。2.软硬件开发,随着人工智能不断开发,将改变代码的编写、更新、发布方......
-
每年都有大量名校毕业生进入到华为。985名校的学生是最优秀的,除了继续深造的学生,其余参加工作的毕业生去哪里就业,这也成为不少人的关注点。选择报考目标的过程中,既要关注学校本身的综合实力......
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 321.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。