裁员补偿工资如何计算n+1(公司突然裁员赔偿标准)
长孙青雪 • 2022-05-25 14:10:13 • 5977次
大家好呀,最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。今天我们就聊一下这个话题。
其实经济补偿金里提到的N+1是系数,完整的计算公式是:
经济补偿金=(N+1)×月收入 月收入=过去12个月收入总和÷12
过去12个月的收入总和包括什么?津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。并不是只有底薪!不是只有底薪!不是只有底薪!(敲黑板!)
N怎么计算?N根据在职时间计算。不满半年按照0.5算,每满半年按照1来算。例如:在职25个月,那么N=2.5;在职2个月,N=0.5
这笔补偿金的个人所得税怎么算?上文提到的都是税前金额,这笔补偿金是有免税额度的。超过这个免税额度部分根据综合所得税税率表计算个税。免税额度=当地年度职工平均工资的3倍。
例如:
某地区上年度职工月度平均工资5850,那么年度职工平均工资=5850×12,免税额度=5850×12×3=210600元。即该地区的经济补偿金在210600元内的部分个税为零。
由于免税额度挺大的,大部分人的补偿金都在免税额度内。这里我们总结一下:
1.经济补偿金不是只有底薪2.N一般是0.5的整数倍3.免税额度是当地上年度职工平均工资的3倍
N+1补偿金的计算方法,学会了吗?关于经济补偿金,你还有哪些问题想了解的,欢迎给我评论区留言。
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