对于毕业生来说，公务员和国企都是理想去处，甚至想去国企同学的比例还要更高一点。

无论是公务员还是国企，都以“稳定”著称，是大家心目中的“铁饭碗”，但公务员考试难度极大，故很多人放弃了这个想法。国企数量更大，进入也更容易。然而工作10年，才终于发现公务员和国企的差距在哪里。

1.待遇差距

在很多人的印象中，公务员的待遇是比较低的，而国企中的一些企业，如烟草，电网等，待遇是非常好的。然而等工作10年后才发现，无论哪个地方的公务员，待遇都是稳定且持续增长的，反而国企的待遇就不如公务员稳定了。

国企的待遇取决于企业效益，并不是所有的国企效益都很好，企业效益不好，给员工的福利自然也要下降了。一般来说，经济发达的地区，公务员和国企职工待遇都比较好，反之亦然。

但无论如何，同一个地区的公务员，待遇这一块往往比国企职工更好。只有一种情况例外，那就是在国企中担任领导。但这种机会，可以说寥寥无几。

2.稳定性差距

公务员和国企作为人们口中的“铁饭碗”职业，按理来说稳定性应该是不相上下的。但从长远来看，公务员的稳定性很明显比国企更强。

一个公务员工作10年，可能没有太大的变化，每天照样按时上下班，工资只增不减。而一个国企职工工作10年，就要面临巨大的社会变化。10年间倒闭的国企有很多，这部分国企职工，也要面临失业的风险了。

3.发展前途差距

很多人都知道公务员晋升很难，工作10年，可能连个科长都当不上。

但很多人也不知道，国企晋升可能比公务员还要难。公务员工作10年，很少有人停留在科员，基本都是副科乃至正科了。此时地位、工资待遇都有提升，哪怕没有职务，级别也有所提升。

而国企晋升相对来说更加困难，有不少人工作10年，位置没有任何变化，工资上涨全靠通货膨胀。国企里的很多领导，并不是从基层上去的，而是其他机关单位“空降”来的，这一点相信很多在国企中工作的人都深有体会。

从工作后的实际表现来看，公务员明显是优于国企的。但考虑到进入难度，公务员也比国企更难考。