你们有没有这样的经历，每次回家都会碰到一些人，有些研究生、博士生、高材生可能衣着朴素，可是在大城市做小生意的可能开着豪车出手阔绰，于是在亲戚朋友间就会有学历到底重不重要的争议。

你们有没有这样的经历，每次回家都会碰到一些人，有些研究生、博士生、高材生可能衣着朴素，可是在大城市做小生意的可能开着豪车出手阔绰，于是在亲戚朋友间就会有学历到底重不重要的争议。

在如今自媒体渗透率如此高的情况下，经常会看到各种大妈卖韭菜盒子买了几套房、大叔摆地摊月入三万等等的“让人震惊的新闻”，这也引发了大家对于学历重要性的思考。

人们不禁要问，那学历与成功到底有关系吗？学历与薪酬能成正比吗？

先不论谁对与错，我们不用举个例，而是用大数据来说话。

根据美国国家教育统计中心按NCES的数据，20到24岁的人口受教育程度与就业率正相关，而与失业率负相关。

也就是说，学历越高，就业率越高，而对应的失业率也越低。

而最直观的反应还在于收入，也就是我们传统意义上的收入多少。

根据2021年美国统计概要SAUS的数据，不同的学历之间的差距就像我们常说的阶级壁垒，有着明显的区别。

之所以说感觉扎心是因为最低学历的五倍才勉强赶上最高学历群体的平均收入，而本科学历以下的平均收入还没有达到整体的平均收入，这才是不同受教育阶层之间的真实收入鸿沟。

而在中国，这种体现则可以用一张图来说明，乌镇饭局，中国互联网大佬们的聚会。

可以说聚集了中国互联网的半壁江山，互联网是近些年造富的主要手段，这些大佬的成功要素中并没有中途退学的“楷模”，个顶个的社会精英，那学历一个赛一个的高。

看了这么多的数据，回到开头的问题，学历到底重不重要呢？

无论那些宣扬学历无用，读书无用的人是基于什么样的目的和心理，我们都有必要戳破这样的谬论。

误区一：XXX不读书也成功了

最常见就是身边的例子了，有一对夫妻，两人都是初中学历，然后每天晚上在街边摆烧烤，一天的纯利润高达2000元，几年的时间就在市区买了三套房，而985/211出来的毕业生出来以后一个月才几千块钱，所以，谁说学历一定重要了？

那他说的是不是事实，的确是事实，很多人都听过这样的例子，但他们忽略了至关重要的一点就是：概率，他陷入了逻辑上的误区，叫作幸存者偏差。

他们只关注了低学历这的成功，忽略了低学历者人群总量的庞大，低学历的人群总数远高于高学历者。

什么意思呢？这样摆摊的夫妻另外一种称呼叫作农民工，数据显示，全中国农民工总量达到2.82亿，也就是说想着对夫妻一样日收入2000元的人，只占2.82亿人中的十万分之零点几，那么大部分没有学历的农民工在哪里呢？他们在烈日下，在工地上，在流水线，在城中村。

幸存者者偏差相对应的是一个失败者偏差

比如XX名牌大学的毕业生去卖猪肉了，或者长期陷入贫困领低保，由此得出结论，学历没什么用。

这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率较低，以个别的案例来论证普遍的问题，结论自然就是错的。

误区二：XXX辍学了也成功了

这一误区的逻辑错误也是类似的，与之不同的是，是这一认知误区的人最喜欢拿比尔盖茨和扎克伯格举例子，你看比尔盖茨和扎克伯格辍学后却如此成功，一个长期的世界首富，一个创建的脸书正在改变着世界，学历还有用吗？

首先这样想的人一定要先照照镜子，自己是否有资格与这群牛人相提并论，他们是从哪里辍学的，是从哈佛，MIT等 ，也就是说，在辍学之前，他们是能够考上哈佛这样的世界最顶级名校的，跟从二三流学校混不下去辍学有本质的区别。

他们选择辍学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切，也就是说人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了，如果你有足够的本事考上清华、北大，并且在校期间已经开始创造性的工作，那么你有底气辍学，因为你更接近于天才了。

但作为凡夫俗子，请不要眼高手低，我们再来听听辍学后的盖茨是怎么说的，以下是比尔盖茨在某个访谈节目的原话：

比尔盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的，而并不是因为辍学而造就了他们的成功。

误区三，经历比学历更重要

在各种职场攻略里都有连篇累牍的文章告诉你，进入职场就一切归零，学历什么的都是浮云？你的工作经历、能力、情商比你的学历更重要，这个说法对不对呢？

对的，但前提是进入职场后，而且是一个好的职场，比如在世界五百强企业，一旦有幸进入其中，学历因素的确不那么重要，你跟所有的员工都在同一条起跑线上，这个时候经历、能力、情商等因素更重要。

很多二、三流高校的毕业生看到这个说法会有一种心理安慰，没关系，我虽然成绩差、学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比北大、清华的学生差，但他们没有看到的是，可以说在接近100%的情况下，他们根本不大可能跟北大、清华的学生进入同一个职场。

因为在世界五百强HR筛选简历的时候，他们早就被过滤掉了，那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，实际上HR在筛选简历时定的最低标准都是必须要是名校，因为他们相比你的潜力，更愿意相信你的学历。

在HR的眼里，看学历出错的几率要比看经历出错的几率低得多，经历比学历更重要是在进入他们单位后，进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛，不信的话，你只要看看世界五百强的招聘网站你就知道了。

你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多hHR连给你笔试的机会都不愿意。通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果。

请少些抱怨，多一些努力，无论职场还是人生之路都是马拉松，有个好学历仅仅可以让你出发时更容易一些，不一定意味着笑到最后，您对学历与成功的关系怎么看呢？欢迎留言评论。