人力资源管理专业排名(人力资源管理师就业前景及方向)
皇甫怀蕾 • 2021-11-22 02:10:00 • 5501次
随着2021高考的临近,各位家长们也都开始对高考志愿的相关问题愈加关注,本文唐大明白针对人力资源管理专业展开为家长们介绍一下,希望能对家长们了解这门本科专业和高考志愿填报有所帮助。
人力资源管理专业是什么
人力资源管理专业(专业代码:120206 )属于管理学类的工商管理类下属专业,主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
在生活中来说,人力资源管理岗位最为大家所熟知的职责就是帮助企业招聘员工。
人力资源管理在企业中的应用
人力资源管理在企业中的应用主要包括人力资源规划,明确岗位职责和岗位要求,拓展招聘渠道,制定绩效考核和晋升标准,劳资关系管理和企业文化建设等,在企业中的职能部门一般属于人力资源部门。
人力资源管理专业选考科目要求
基本默认不限选考科目,极少数要求仅物理或仅历史。
人力资源管理专业对考生的要求
人力资源管理专业对考生的要求,国家要求不能准确识别红黄绿蓝紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不宜就读工商管理类专业,部分院校没有该要求,另外人力资源管理专业毕业生将在各种组织中发挥协调作用,因此建议报考该专业考生拥有良好的组织能力、协调能力和人际沟通能力。
人力资源管理专业实力靠前的学校
目前教育部门并没有发布权威的人力资源管理专业大学排名,但是公布了工商管理学科大学排名情况,人力资源管理是工商管理类的下属专业,以下为全国第四轮学科评估中开设有人力资源管理专业的院校的名单,供家长参考。
人力资源管理专业录取分数线(以2020年山东地区为例)
可以看出人力资源管理专业属于经管类录取分数要求较低的专业之一,有一部分原因是河海大学属于偏理工科院校,优势学科并非商科。
人力资源管理-大学里学什么
以全国第四轮学科评估中取得A+等级的中国人民大学的人力资源管理专业培养方案为例,专业核心课程主要包括:管理学、人力资源管理、组织行为学、西方经济学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效考核与管理、心理学、工作分析、战略管理、职业生涯设计、员工关系管理等。
人力资源管理专业培养目标
人力资源管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
培养技能包括:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
人资源管理专业的就业方向
如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。一般主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。但由于人才资源队伍的国际化水准不高,学校所学知识与实际工作不接轨,造成毕业生和市场的需要相差比较大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理典型岗位
人力资源管理专业毕业后主要从事人力资源经理或招聘经理等工作。典型岗位如上海的3年工作经验的人力资源经理岗位薪酬为7.5-10K,工作部门为人力资源部,工作内容为招聘人才,绩效管理和员工培训等。
人力资源管理专业工资待遇
根据职友集的相关数据显示,人力资源管理专业薪资在所有专业中排行第6,在管理学类专业中排名第2,月平均工资6.7k,市场需求2020年较2019年变化-40%。
人力资源管理专业的优势与困难?
具体如下图,优势主要是入行门槛低,工作时间较为固定,人脉关系较广等;劣势主要是学校所学知识和实际工作不接轨,对人际关系处理能力和沟通能力要求较高等。
猜你喜欢
相关推荐
-
人力资源管理专业也就是大家常说的HR,这个专业学的东西非常多主要包括会计学。统计学、管理型、经济学相关课程、市场营销、经济法等等。可以把人力资源管理专业分为人力资源规划、招聘与配置、培训......
-
专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。HR需要的不仅仅是专业知识,更需要的是识人、用人,协调、沟通的能力。...
-
中国人民大学的人力资源管理专业专业核心课程主要包括:管理学、人力资源管理、组织行为学、西方经济学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效考核与管理、心理学、工作分析、......
-
人力资源管理专业就业方向:学习以后能够胜任各级政府部门、各类企事业单位、科研机构和高等学校的人力资源管理部门或行政部门的岗位需求,每年都有部分学生考研深造或者出国留学、自己创业,历届毕业......
-
人力资源管理就业方向为企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。...
-
济南蓝翔技校有汽车检测与维修、烹饪与营养、数控机床加工、焊接技术、美容美发、计算机应用与维修、工程机械操作与维修、电子竞技等专业。...
-
法学专业主要课程:法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法、国际政治。...
-
全国编导类专业教育综合实力排名前10所大学: NO.1北京电影学院;NO.2中央戏剧学院;NO.3中国传媒大学;NO.4北京师范大学;NO.5中国戏曲学院;NO.6上海戏剧学院;NO.7......
-
教育学专硕的区别:1.学科教学;2.心理健康教育;3.科学技术教育;4.学前教育和小学教育;5.教育管理;6.职业教育。...
-
山东财经大学前十专业:保险学、财务管理、财政学、电子商务、法学、法语、房地产开发与管理、工程管理、公共事业管理、管理科学。...
-
金融学专业学生主要学习货币银行学、投资学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识,受到相关业务的基本训练,具有金融领域实际工作的基本能力。 主干课程:政治经济学、微观经济学......
-
大学计算机专业前十学校:清华大学、北京大学、国防科技大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、南京大学。...
-
最适合女生的十大吃香专业:TOP1:小语种专业TOP2:涉外专业TOP3:金融工程TOP4:心理学专业TOP5:文化产业管理专业TOP6:广播电视学专业TOP7:社会工作专业TOP8:艺......
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 321.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。