如果说职场人进入一家公司后，害怕遇到什么情况，其中一条必然是：不能按时发工资。

而比“不按时发工资”更让人不想碰到的，就是：离职后一直拖着工资不发，甚至就不了了之。自己本应得的工资却被老板恶意克扣，任谁都要“讨一个公道”。

今天就以我的亲身经历来说说：离职后公司迟迟不结算工资，怎么办？

我的上一份工作是在一家软件公司，在公司做了有半年左右，到去年年底，老板突然跟我们开会，说公司的资金出现问题，开不出工资来了。

他给了我们两个选择：一是在公司继续做下去，等公司业绩好了，拖欠的工资会一起发给大家；二是自动离职，等过年的时候他就能筹到一笔钱，到时候工资也会发给我们的。

那时候还有两个月过年，公司压了大概有一个半月的工资。

因为我刚去不久，就没发表意见。私下了问几个已经在公司两三年的同事，他们都说“放心吧，我们跟老板一起七八年了，做过三家公司，最后该给的工资奖金一分没少。”

听他们这样说，我觉得这个老板是可以信任的，于是就继续跟他一起工作。

结果等到年底，老板直接说这个公司做不下去了，要解散，欠我们的工资过完年一定还。他说得誓言旦旦的，我们都相信了，都等着过完年发工资。

结果从二月底等到三月底，再到四月五月，每次跟他联系，都说没有钱，等下个月，我们还都相信了他。

结果前段时间翻他的朋友圈发现，人家在东莞买房了，还挺大。这明明是有钱不想还呀。但是他现在已经不在我们上班的城市了，公司也散了，想找人都找不到。

因此，如果你碰到一个离职后迟迟不给你结算工资的公司，千万不要犹豫，也不要相信公司或老板的“这么大公司，不会少了你这点工资的”、“答应给你的，一定会给的”等等说辞，一心一意把工资讨要回来才是正事。这里有几条建议，分享给大家。

一、趁着公司还在，赶快找老板要

一般公司在员工离职后的第一个月，就会把应该结算的工资全部打给员工，最晚也不会超过三个月。

如果你离职三个月后都没有收到一分钱的工资，那么可以肯定的是公司有意不发，如果你不主动去要，大概率是不会发给你了。

而这个时候，公司还在正常运营，说明公司还有钱支撑下去，你就要抓紧时间跟老板交涉，让他把拖欠的工资发给你，别像我一样，等公司都倒闭了，老板都跑了，想要工资都不知道去哪儿要。

二、公司明显不想支付工资的，寻求劳动部门帮助

如果辞职后多次向公司讨要工资都没有结果，那么老板肯定是打心里不想给你这笔钱了。如果你心里不甘，一定要把这笔钱要回来，那就要找劳动部门。

这时候就需要把你在这个公司工作的证据，包括：之前发工资的流水、社保缴纳记录、离职证明等证据都提供给劳动部门，由劳动部门介入。

一般的公司老板还是怕被劳动部门盯上的，只要你有足够的证据，是可以把这些工资要回来的。

三、天天打电话给老板，跟老板喝茶聊天

如果你不怕麻烦，还有一个办法，就是天天给老板打电话，加他微信，管他要钱。老板也是怕麻烦的，你追得多了，他觉得烦了，没办法就会把工资结给你。

如果你有比较多的空闲时间，还可以去公司堵老板，也不要闹，天天到老板办公室坐着，喝喝茶，聊聊天，时间长了，他就妥协了。

总之，遇到拖欠工资的公司，不要怕因为要工资而得罪老板，寻求法律的帮助或者采取“软磨硬泡”的方法，毕竟讨要自己的工资，这是非常“理直气壮”的事情嘛。