中国工程院院士巴德年：20万左右的医学毕业生中，参加执业医师资格证考试的有12万左右，最终能拿到执业资格证的只有约6万人，意味着仅约3成医学毕业生拿到执业资格证。

“与其说我们现在培养的数额有问题，实际上最重要的是质量的问题，医生的教育质量需要大大提高。”

“同时要加强在边远地区基层的全科医生以及像儿科、精神科这些大夫待遇，待遇问题不解决，光谈教育恐怕也解决不了。”

3成拿证，剩下的医学生们都去哪了？是执业考试太难，大家纷纷转行了？如今的医护人员，待遇真的很差吗？

关于医护人员的现状

住院医师培训是一种特殊的劳动形式，对培养合格医生、优秀人才十分重要，待遇太低会导致大量年轻医生流失。要想改善现状、留住人才，就应该从提高住院医师待遇开始。

但遗憾的是，中国的住院医师读完本科 5 年，经考试获得执业医师资格，国家每年每人只补助 3 万元，待遇实在太低。

如果不给够愿意投身医学事业的学生足够好的职业前景和待遇，而是盲目地提高要求、提高标准、层层加码，显然是不能真正提高医学教育的质量的，反而会让真正有志于医学事业的学生选择“用脚投票”。

各地政策逐步提升医护薪酬

《 2021 年度中国医院薪酬调研报告》显示，目前中国医院员工薪酬平均约 19.7 万元，你只是还没等到丰收的季节。

近期，山东省多部门联合发布通知！公布了《山东省深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，以建立适应山东省医疗行业特点的公立医院薪酬制度，调动医院和医务人员积极性。

或许现在的你，可能还在规培，或者刚刚进入医院不久，用着六位数的密码保护着四位数的银行卡，上不完的夜班，面对同龄的老友们渐渐成家立业，自己还依旧没有经济独立，不要慌！

医生是一个不断学习、成长周期很长的职业，不积跬步无以至千里。如果你不浮于表面、戒骄戒躁、一步一个脚印地走，总会有拨云见日的一天。2022年医师资格证书，一次拿下它，加油！