国企福利待遇有哪些(央企和国企的区别哪个待遇好)
太史妙柏 • 2022-04-16 22:10:03 • 6023次
由于进人不严,磨洋工与老油条太多,又不能辞退,所以国企现在一般都流行负福利,以免国有资产流失,具体如下:
1. 严格执行12个月工资足额发放政策,没有13、14薪,台账高了就把补贴砍一砍,反正合同写的是执行集团公司薪酬待遇政策。
2. 没有旅游费,但是一年有一两次廉洁教育,参观红色景点,需要占用周末时间。
3. 没有过节费,月饼是没见过的。
4. 工会发的米面粮油是自己出工会费买的,所以很多人选择不缴工会费。以前劳保会折成200/400元的超市购物卡发,最近好几年都没领了。
5. 企业内部有脱产学习、国外培训的机会,但是优先给了少部分人。对于没享受到的人来说,也算是被人均培训费了。
6. 年会或许是有的,但从来没参加过企业年会。
部分国有企业最近这些年其实发展得很好。但是作为它的员工,有点尴尬,给企业拖后腿了。
比如,高铁二等座、便宜的机票也报不了。坐飞机、软卧,那是享乐主义,老老实实抢硬卧票吧。现在好多快捷酒店涨价了,超过300/标间就不好报销了。
不管怎么样,还是有很多人非常愿意到国企工作:钱多少无所谓,离家近就行;工作清闲,休假有保障,偶尔早退迟到也不在乎,每天上班一杯茶,皮球能踢就踢,中层领导都是叔叔伯伯的,不犯原则错误,混还混不下去了?
正是因为长期以来国企进人不严,退出机制不完善,混日子的太多了,所以搞普遍福利没有必要,直接负福利,“谁不想干,就让他走”,还免去了裁员补贴,又履行了”不让一个人下岗”的社会责任,一举多得。
难道就没有人不满意吗?有的,并不是每个人参加工作都有机会在办公室喝茶,更多的人是在一线苦逼的干着,走掉的大有人在,走掉就走掉了,通过筛选留下了一批“具有奉献精神”的忠实员工,这才是国企最宝贵的财富。
国企也有部分真实福利:
1. 社保足额(顶格)缴纳。
2. 有企业年金作为养老保险补充,同时意味着现阶段拿到手的少了,退休后会多;同时意味着如果跳槽到没有企业年金的私企,你的企业年金将会...很难处理。
3. 注重安全。在安全管理上绝不含糊。
4. 有集体户口(买不起房,那也没什么用),但就是有。
5. 有组织。很多私企是没组织的。
6. 有档案室存档。很多私企员工的档案寄存在人才市场。
猜你喜欢
相关推荐
-
武汉市三甲医院护士每个月到手工资1.2万左右,年底一般还会再发两笔钱,全年全勤奖一共发6000。天津市三甲医院护士每个月到手工资4000,每个月双边公积金一共1900,每月绩效3500,......
-
辅警迎来“年薪制”,年薪15万起步,大专生也有机会“入编”。以杭州萧山为例,需要通过相关的考核之后,就能被聘用,年薪更是15万起步。多地也作出了改动,而且对于学历的门槛设置得并不高,大专......
-
浙江某县城乡镇辅警工龄3年月到手2500,年终奖1.2W,公积金500多,没有出差的话,差旅一天140,其他任务补贴一天140,餐补400,其他没了。社保和公积金部分主要由单位承担人均月......
-
南航薪资水平要是在行业之上,直接就是七险两金。南航最近一次招聘报名条件需要满足,全日制本科以上的学历,对于学生的语言能力要求本科生通过英语四级,而硕士生要通过英语六级。...
-
空姐需要国家承认的大专及以上学历。空姐需要的其他要求:一、必须要达到的身体条件及素质条件如年龄、婚姻、专业课程、身体健康等。二、专业性要求如身材、礼仪、语言、对航空公司业务了解。...
-
电气工程及其自动化专业毕业生将来可以从事:电子与计算机技术应用、系统运行、信息处理、电力电子技术、自动控制、实验分析等方面的工作。毕业生们日后可以往电子自动化、计算机技术应用、经济管理等......
-
汉语国际教育专业是中国普通高等学校的本科专业,毕业后能在国内外各类学校从事汉语教学,在各职能部门、外贸机构、新闻出版单位及企事业单位从事与语言文化传播交流相关工作。...
-
韩国留学毕业海归就业前景,相对而言还是比较可观的。韩国教育水平先进,而入学门槛却不是很高。韩国公司在中国投资建厂时,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人......
-
应届毕业生就业形式不太乐观。在严峻的就业形势下我们可以挖掘自己的闪光点,选择合适自己的岗位,丰富自己,这样在应聘时就会更加轻松。在大环境不好,各方面条件允许的情况下我们还可以选择继续深造......
-
机电—体化专业就业前景非常好。机电一体化专业是一个宽口径专业,适应范围很广。本专业毕业后可从事新产品的生产、运用、调试、维护、改造、管理等技术工作,也可以从事机电—体化产品的营销工作。...
-
1、进设计公司,专业为甲方服务的设计公司,类似于设计团队,可以任意接单,有能力完成就可以,设计师是跟单服务。2、进企业、公司,进甲方的设计部门,为公司做设计,主要是做品牌设计、公司形象设......
-
1、保险,例如工伤和生育险,在国企都是不用职工掏钱的,都是企业给交。2、公积金,在大型国企,一般公积金的扣款比例都是很高的。3、职业技能的提升,也就是培训,正规的国有企业每年都会有各种各......
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 321.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。