“你有什么兴趣爱好？”这是我们在面试中会遇到的一个问题，看似简单，其实暗藏门道。

当面试官问我们有什么兴趣爱好时，到底在问什么？面试官并不是很想听你回顾人生，他只是想侧面了解一下求职者。毕竟，简历体现的是工作能力，而“兴趣爱好”是求职者的生活体现。

一、面试官为什么要问？

1.为了缓和气氛

面试是一个较严肃的场合，一些面试者可能会紧张，导致发挥失常。所以，面试官会问到求职者的兴趣爱好这种相对轻松的话题，来缓和面试气氛，让求职者回归状态。

2.了解求职者性格

兴趣爱好，可以反映一个人的性格、喜好。

有的人好静， 有的人好动， 有的人喜欢独处，有的人喜欢团队活动，这些都可以在个人的兴趣爱好中找到答案。

3. 判断岗位匹配度

有时，面试官想通过兴趣爱好来推测求职者是否更加符合岗位。

比如有的岗位需要员工适应能力强，这就需要员工学习能力强，如果候选人热爱学习，那就是加分项。

如果个人爱好和职业技能挂钩，那就更好了，比如应聘互联网运营，如果热爱写作，这是一个非常好的加分项。

二、回答误区

1.说自己没有兴趣爱好

如果这样说，会让面试官觉得你的生活是无趣的，或者你在隐瞒什么不良嗜好。

2.兴趣爱好缺乏针对性

有的求职者爱好广泛，读书、运动、追剧、打游戏等一堆兴趣，一口气介绍完，让面试官抓不到重点，不容易找到支撑岗位的依据。

3.捏造兴趣爱好

有的求职者，为了故意塑造形象迎合岗位，就说了一个自己并不感兴趣但和岗位相关的爱好。

比如说自己喜欢看书，可面试官细问，喜欢看什么书，书的主要内容是什么，这时自己又回答不上来。所以，不要搬起石头砸自己的脚。

三、如何恰当回答

1.多谈有助于工作的爱好

与岗位相关的爱好是会加分的，比如面试新媒体运营岗位，喜欢读书、写作、关注各平台热点，会增加自己和岗位的契合度。

温馨提示，建议准备一个自己熟悉的书单，以免被面试官追问时露出马脚。

2.对爱好展开介绍

除了列举自己的爱好，对爱好进行补充说明也是有必要的，比如自己在这个爱好上的时间安排，从中获得的感悟、好处和心得。