面试必问10大问题回答(面试官常问的问题及回答技巧)
闻人诗霜 • 2022-04-12 19:10:04 • 6139次
1、谈谈你的失败经历
回答技巧和思路:
① 不要说你没有失败的经历。
② 不要把那些明显的成功说成是失败,
③ 不要说出严重影响申请工作的失败经历。
④ 不要说所有经历的结果都是失败的
⑤ 可以说明失败前自己信心百倍,竭尽全力,
⑥ 说明只是因为外部客观原因而失败,
⑦ 失败后,自己迅速振作起来,以更饱满的热情成对未来的工作。
2、你为什么要选择我们公司?
回答技巧和思路:
① 面试官试图了解你求职的动机、愿望和对这份工作的态度。
② 建议从行业、企业、岗位三个角度回答。
③ 参考答案:我非常看好贵公司所在的行业,我认为贵公司非常重视人才,而且这份工作非常适合我,相信我一定能做好。
3、请自我介绍
回答技巧和思路:
① 这是面试的必修课。
② 介绍内容应与简历一致,
③ 表达尽量口语化
④ 切中要害,不谈无关、无用的内容,
⑤ 组织应清晰,层次应清晰。
⑥ 最好提前以文字的形式背诵。
4、你有什么爱好呢?
回答技巧和思路:
① 行业佘爱好在一定程度上反映了应聘者的性格、观念和心态,这是招聘单位提问的主要原因。
② 最好别说自己没有业佘爱好,
③ 不要说你有那些庸俗的,让人觉得不好的爱好。
④ 最好不要说自己只限于阅读、听音乐、上网,否则会让面试官怀疑应聘者性格孤僻,
⑤ 最好有一些户外爱好来“点缀 ” 你的形象。
5、谈谈你的缺点吧
回答技巧和思路:
① 不要说自己没有缺点,
② 不要把那些明显的优点说成缺点。
③ 不应说出严重影响应聘工作的缺点。
④ 不宜说出令人不安、不舒服的缺点,
⑤ 可以说出一些“无关紧要”的应聘工作的缺点。甚至有些表面上是缺点,但从工作的角度来看却是优点和缺点。
6、你对这项工作有什么可预见的困难?
回答技巧和思路:
① 不要直接说出具体的困难,否则可能会让对方怀疑申请人不行。
② 你可以尝试迂回战术,说出候选人对困难的态度——工作中出现一些困难是正常和不可避免的。然而,只要你有毅力,良好的合作精神,提前做好充分的准备,任何困难都可以克服。
7、如果我录用你,你会怎么做?
回答技巧和思路:
① 如果候选人对他们的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说明他们工作的具体方法。
② 可以尝试用迂回策略来回答,比如“先听取领导的指示和要求,然后了解和熟悉相关情况,然后制定最近的工作计划,并报领导批准,最后按计划进行工作。
8、如果你和上级意见不一致,你会怎么做?
回答技巧和思路:
① 考生最好站在招聘的角度来回答.
② 招聘单位一般会聘用这样的候选人,基本符合条件,对这份工作感兴趣,有足够的信心。
③ 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我现在所掌握的技能,高度的责任感,良好的适应性和学习能力,完全能够胜任这份工作,我非常希望能够为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定会成为贵公司的栋梁。”
9、你能为我们做些什么?
回答技巧和思路:
① 基本原则上"投其所好,
② 在回答这个问题之前,候选人最好“先发制人”,了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。
③ 候选人可以根据自己的理解和专业领域的优势来回答这个问题。
10、你是应届毕业生,没有经验,怎么能胜任这份工作呢?
回答技巧和思路:
① 如果招聘单位对应届毕业生的申请人提出这个问题,说明招聘单位并不真正关心经验,关键看申请人如何回答。
② 回答这个问题最好体现候选人的真诚、机智、勇敢和敬业。
③ 作为一名应届毕业生,我确实缺乏工作经验,所以在学习期间,我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现实际工作远比书好。
以上都是操作层面的应对思路,若想有真正的本领和底层逻辑的话,还是要多多输入学习,打铁还需自身硬。
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