公务员考试有专业限制吗?(公务员报名限制专业吗)
巫马布衣 • 2022-03-29 02:10:00 • 5182次
如果问大家,你对公务员招录条件中最不理解的是什么,相信很多同学的答案都是——专业限制;
明明大多数岗位都是行政岗,技术要求也不高,可为什么还要在招录时去限制考生专业呢?
的确,最近几年的公务员门槛是越来越高,报考要求也是层层加码,学历、专业、政治面貌齐上线;但是别的还好,唯独专业一项,把大批大批的考生拒之门外。
今天,小兔就和大家聊聊,公考为什么要采用这种“精挑细选”的选拔模式
01 专业能力有实际应用
公务员工作中用不到专业能力,这其实是一个错觉。
♀️先来说说和专业联系比较紧密的岗位,例如证监会、知识产权局这类岗位。
这种岗位关系重大,不容任何差错,单位绝对不会允许无相关专业知识储备的人员担任。
让一个其他专业的人来,可能完全无从下手,根本不能胜任岗位;
♀️再来说说行政岗,有些人认为行政岗就是整理资料,撰写材料,待人接物等等,这些内容谁都能胜任,反正都写过申论,何必要求专业呢?
事实上,让一个新闻学专业的公务员和一个计算机专业的公务员,写出来的材料是完全不一样的;
有时候专业背景已经将一个人潜移默化地改变了,尤其是思维方式层面,更是随时随地都在发挥作用。你以为专业影响不大,实际上天差地别。
02 公考热升温 专业限制或许更严
宇宙的尽头是考公,这句话经常出现在所有跟公考相关的话题中;
随着近几年毕业生年年增长,公考热也持续升温;
尤其2020年以后,越来越多的人意识到,一份稳定的工作实在是太重要了,这些人的加入,让曾经几十人报考的岗位现在挤进来上百人。
选择多了之后,为了提高效率,也为了节省大家的机会成本,精益求精成了一个必然趋势。本来一个普普通通的行政岗,现在要求公共管理专业才能报考,曾经三不限就能考的文职岗位,现在要求汉语言文学专业才行。
其实这也不难理解供给和需求是相互对应的,当一方选择更多的时候,精准匹配显然是更正确的选择。
随着公务员考试的标准越来越高,三不限岗位突然成了香饽饽,万人争一岗的盛况时时上演,所以很多考生都无可奈何选到竞争激烈的岗位;
公考越来越卷,就更需要增加自己的核心竞争力,在公考的赛场说,更需要你的应试能力,在面对考题,可以稳准狠的找到答案,才是最重要的事情。
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