自己去开一家公司，然后去缴纳五险一金可行吗？

自己如果说开一家公司然后去缴纳五险一金的话，我认为是没有必要的，如果说你开公司真的是为了缴纳五险一金那么大，可不必显得这么麻烦。

开公司的过程中，首先你需要申请这个工商许可登记，虽然说在申请过程中几乎是免费的，但是我们要进行正常的纳税申报，如果你进行一个代理纳税申报的话，那么至少每年的费用在两三千块钱左右。

所以无形中你就增加了这两三块钱的成本开支，而且你注册的这个公司也不打算实质性的经营。

对你自己来说是毫无任何必要性的，仅仅只是为了缴纳五险一金，那么我们来分析一下，这五险一金当中有哪些保险，对自己来说是比较重要的。

五险一金当中包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，还有住房公积金的待遇。

那么我们实际上在对于这个失业保险工伤保险和生育保险，能够用到的概率是比较低的，所以几乎是可以忽略不计的。

那么再来说一说住房公积金住房公积金，它的主要作用，是可以通过住房公积金来贷款购买住房，它的贷款利率相对于银行的，商业银行的贷款利率是比较偏低的。

所以这是住房公积金的好处。当然你完全没有必要自己去注册公司缴纳这个五险一金，如果说你没有住房公积金，也可以使用商业银行贷款。

但是你注册公司自己给自己交纳五险一金，就相当于是自己全额支付，所有的缴费比例和缴费金额，来缴纳自己的五险一金对自己来说是没有任何意义的。

而且在缴费比例方面也会是比较高的，其中职工养老保险你需要承担24%，因为企业单位所承担的16%和个人所承担的8%，都是需要你自主来进行承担。

那么医疗保险你至少需要承担8%，因为个人承担的2%和企业单位所承担的6%，也是需要你自主来进行承担。

失业保险就需要承担1%，因为个人和企业单位各承担0.5%，那么生育保险和工伤保险你还要承担，这大概加在一起也是1%，所以很明显所有的比例加在一起至少达到了34%。

那么我们如果不通过公司去缴纳五险一金，可不可以呢，这个当然是可以的。

我们可以按照，灵活就业的方式，来交纳职工养老保险和职工医疗保险。灵活就业的方式实际上只需要交纳其中的养老保险和医疗保险。

同时养老保险的缴费比例仅仅是20%，医疗保险的缴费比例仅仅是4%，所以说最终你个人的缴费比例是24%，那么相对于企业缴费的38自己要低了不少，同时还不会影响自己退休以后的收入和待遇。