“一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季耕耘”，这是对教师职业的最大赞扬。

教师本身就是一个无私奉献的职业，同时也是众多高校毕业生倾向选择的铁饭碗。

尤其是对于师范生来说，他们最终的目的就是想成为一名人民教师，只不过根据能力的不同，所教的年级也会有些差异。

教学领域比较有代表性的两类教师

其实教师会分为很多种，像“以教育为己任”的教师、“以谋生为目的”的教师，但其中最具代表性的，就是特岗教师和编制教师两种。

首先我们来了解一下编制教师，其实从字面上理解很简单，就是带有编制的教师，这类教师一般相对来说是比较稳定的。

而且编制也是很多教师倾向选择的方向，只不过现在教学领域中，想要成功成为编制教师难度有些大。

其次我们再来看看特岗教师，特岗教师是一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，这类教师的工作地点就是在偏远地区的农村，相对来说教学环境较差。

每年都会从各高校中抽取一些品学兼优的学生，当然，这也需要同学们的意愿，毕竟要看自己的适应能力和自己对未来的规划。

特岗教师和编制教师有啥区别？

• 教师岗位设置范围不同

其实从两者的定义中我们就能看出，特岗教师的工作范畴主要就是农村乡镇的中小学。

之所以会为该地设置特岗教师这个比较特殊的岗位，也是为了能够均衡各地区教育的有序发展，而且特岗教师的岗位设置相对来说也是比较集中的。

但是编制教师一般都是城市的教师，因为每年高校毕业生的数量不断增加，留在城市教学的人数并不少，所以教师资源分布相对比较均匀。

• 工作稳定性不同

一般编制教师作为事业单位的工作人员，入职后会按照相关规定，和有关学校或部门签订五年的合同，而且带有编制的教师本身就是比较稳定的，不用担心自己的职业发展。

而特岗教师一般会对高校毕业生有着年限的限制。

在同学们自愿加入特岗教师队伍的情况下，带有一定的强制性服务标准，需要在固定的地区任教3年的时间，但服务期满后，很多同学也都会选择其他的就业岗位或就业环境。

• 薪资待遇差距明显

特岗教师每年都会有近2万元的中央补贴，不过也是根据各个地区的经济水平来定，一般薪资会在5000元左右，而且这类教师的补助相对比较多一些。

而编制教师的薪资待遇也并不差，只不过这就需要看教师自身的教学水平，以及同学们的学习成绩，很多学校都会将学习成绩作为衡量教师能力的重要标准，以能力来给予相应的工资。

特岗教师3年后能“自动入编”吗？

特岗教师的入编难度相对来说比较大，因为这类教师即便是被录用后，也暂时不会入编，因为需要保证顺利度过3年的服务期，那么这个时候有人就会问，特岗教师3年后能自动入编吗？

在这里可以准确的告诉大家：不能，首先特岗教师想要考编制，需要满足自己的工作年限，并且完成在这期间对自己的任务要求，你才有机会参加编制考试，并不是自动进入编制，而是需要自己考的。

与此同时，这类教师还需要根据当地的情况进入编制，如果想要在当地继续留任，你需要保证落实相关岗位，并且确保当地是否有编有岗。

根据每年特岗教师的招录标准，特岗教师在工作期间，需要履行国家统一的事业单位工资制度标准，而且收入水平在原则上不能低于当地的公办教师年收入。

所以对于特岗教师来说，虽然不能自动入编，但是所享受到的福利待遇也是比较优厚的。

只不过是否选择成为一名特岗教师，还需要看同学们自己对未来的规划，毕竟特岗教师的工作环境也是对当代年轻人的一种考验，需要从多方面考虑。

特岗教师要求严格，并不是所有人都适合报考

其实对于特岗教师而言，很多同学都会觉得，工作环境比较苛刻，应该要求会低一些，但恰恰相反，特岗教师的要求是比较严格的，并不是所有人都有机会报考。

首先同学们需要保证的就是自己的学习成绩，这也是对同学们最基本的要求，其次就是能够吃苦耐劳。

毕竟工作环境是很多城市里的孩子无法忍受的，而且对于工作年限也会有固定的要求，所以同学们想要报考特岗教师，还需要从多方面考虑。