进入7月份之后，同学们热议最高的非特岗教师招聘莫属！从数据上来看，甘肃、重庆、贵州、吉林、黑龙江、陕西、河北、海南等地7月就将开启笔试阶段的考核。在全国的岗位招聘中，特岗今年招8.4W人，可见缺口还是比较大的。

接下来，贺老师跟大家分析一下特岗教师的报考要求、工资待遇、晋升路径，看看哪些人更适合报考。

首先来看看报名条件。

特岗教师的学历要求不高，以专科及以上为主。基层单位也鼓励师范类专科生报名，相对来说竞争也不算很大。如果说大学期间有支教经历，那么考特岗教师有优先录取的机会。

当然，今年的特岗教师要求“已取得教师资格证”的考生报考，不再是先上岗后考证，而且任教学科应与报考岗位学科相对应。这块大家要注意区分，不要填报错误导致审查被刷。

工资待遇有保障

有的同学认为：特岗教师身处基层、乡镇等学校，工资有保障吗？其实特岗教师在工资待遇这块保障性很高，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。其中包括基本工资、乡补、绩效、工龄、文明奖等等，其中五险一金也会在上岗后购买。

在生活上，吃饭都是学校提供，有的是早餐、午餐，有的三餐有补贴，住宿有教师公寓，相当于每个月交一部分水电费即可。其实综合补贴下来，个人在生活中的开销就会很小。

贺老师咨询了一些地区的特岗教师待遇，看看具体情况如何：

云南 特岗1年 初中

综合到手6700，扣五险一金1300，餐补有，单位包住宿，年终奖不多，8000+

贵州 特岗3年 初中

除去五险一金，4600多点，绩效每月500，班主任津贴300，乡村补助350

陕西 小学特岗 3年

每月扣完五险一金剩4000，现在是第三年，绩效500

特岗的岗位很多，中小学工资待遇都不会相同，但大部分地区扣了保险的工资在4-5K的水平。

晋升路径比较多

最后来说下特岗教师的晋升条件，其实归纳起来就是三点。第一是“期满转编”，3年服务期，结束后可以选择留任单位。当然个人考核需满足对应要求，像重庆这边，有的同学服务期第二年就开始转编了。

其次，考公务员、事业单位可以选择“定向招录”的岗位，每年都有服务基层的专门岗位是针对特岗教师的，所以可以报名。最后就是考研这块，有特岗教师经验的同学可以享受加分优惠政策。

总结一下，今年的特岗教师招录人数比较多，相关要求和规则也不算太高，在工资待遇和晋升条件上，也给出了一些优惠条件和政策。相对来说这个考试也算是“曲线上岸”的一种方式。