今天就着监理工程师一般月收入聊一下总监理工程师，这个作为一个项目的总监，实际上相对来说还是比较美的，从自由程度上，基本项目监理部自己说了算，也没人管，然后有一定的话语权。

我说的是正常的建设公司的一个项目监理部，不是说那种说单纯的为了一个项目的一个挂靠，专门一个经营一种承包制的那种，就是在项目上可能就是基本上就是盖个章，那个我还是说以正常的建立这种形式。

相对来说，这个总监理工程师的收入，举个例子，在天津可能就是一万五是税前的，里边包括这些保险公积金这些费用基本都在里面，扣除这些东西以后，大概能上到手里边儿1万出点头吧，大概是这么一个收入水平。

全国各地，因为所在的行业公司的经营效益各个不同，可能有所出入，现在的总监有监理工程师证书，一般情况下都是1万出头门槛，现在是这样，你想作为一个总监理工程师，现在天津北京，要求你有国家注册监理工程师证书，而且还要要求你必须是本科的，

有的甚至要求你是必须具备高级工程师，所以，他是有一些的要求。

然后监理工程师工作的内容，更多的都是在沟通协调管理内务和外部的一些关系上，都是平衡这些关系。

真正的技术这块，其实有各个专业监理工程师，由他们主导各方面的技术没问题，但是在判别事物和这种管理基础的过程当中，有的时候总监理工程师可能有的时候他愿意承担责任的。

所以有的时候我们可能在我们想象当中，总监理工程师有的是经历过一些经验管理的水平，技术各方面的积累的，但是有些东西不是他所有东西都会，所以，就是总监理工程师还是运用手里的一些职权管理的能力，管理好项目监理部，对项目整个实施监督管理好。

对于总监，也不是神，他也不是说什么都得会。

从整个的项目的执行总监的发展空间来讲，如果说是我的话，可能就是不会再想当一个什么公司的什么副总，这个东西啊没什么太大意义，不如当总监就是。性价比会非常高。

所以有的时候很多人都是想当总监，而不是再说再想往上再提升，因为监理公司，就是以总监这种人力为主要的一个这种物资去盈利的，所以总监比什么都好，而且总监收入各方面也还行，最起码就是稳定生活收入还是可以的。

要求不要太高，工作吗，你本身就不可能说让想做生意发财那样对不对，所以，对于总监，就是要求就是这样，如果说自己的学历不行，专业技术不行的，可以后期弥补弥补，但是沟通协调的这些能力，有的时候跟性格有关系，如果说想当总监，想吃这碗饭，更多的我们这个在这个日常的工作当中，不要出头跟别人去交流去沟通，因为这些东西都是在你后期工作的。

因为有的时候，人际关系是第一生产力，好的沟通是能够创造出比技术更多的价值的东西。如果有想要参加监理工程师考试的考友需要相关的学习资料，可以到佑森备考资料获取的！