大学生毕业找工作，有人想考行政编制，有人想考事业编制。具有行政编制的人，就是我们俗称的公务员。具有事业编制的人，都是事业单位员工，其中最典型的一种人就是中小学教师。事业编制和行政编制区别到底多大？很多人直到了解事业编和行政编之间的实质性差距，才明白到底谁才是“金饭碗”。

一方面，行政编和事业编之间，在稳定性上不一样。行政编制，也就是公务员，工作更稳定。举个简单的例子，公务员单位和事业单位都在改革，公务员单位改革，虽然也会涉及机构的撤销、合并，却从来不会裁减工作人员。

不管怎么改，这些改革单位的工作人员的身份，一直都是公务员。但是，正在进行中的事业单位改革，却明确规定，那些从事生产经营活动的事业单位将被改为企业，其工作人员的事业身份，也将被改为企业人员身份。

也就是说，在事业单位改革中，有些人摇身一变，就不再是事业员工，成为了企业员工，将来可能被裁员或下岗。从这个角度看，事业编制的稳定性是比较差的。

另一方面，行政编和事业编的待遇也不一样。我们拿公务员和教师来举例，同样的两个人，如果在同一时间参加工作，一个选择当公务员，一个选择当教师，大家都工作10年之后，通常情况下，当公务员的人的工资收入，要高于当教师的人。

原因在于，公务员体制内的职务职级晋升层次更多，公务员除了工资之外，还可以发奖金，公务员人人都有车补，这几笔差距，就导致公务员的月薪至少高于教师六七百。相比之下，教师也可以通过评职称涨工资，但是，教师职称的层级少于公务员的职务职级层次。因此，在收入待遇方面，也没有优势。

总之，从以上两个维度来比较，我们可以发现，行政编和事业编，显然前者的含金量更大，是名副其实的金饭碗。