每当春招开启，就意味着又一批应届毕业生即将离开大学校园，走入人生的第一个职场。有数据显示，2022年毕业生人数将达到新高，而这会使本就严峻的就业市场，再次面临“大考”。

事实上，目前“工作难找”并不是绝对的。作为一个本科毕业生，其实想找个毕业落脚点并不困难，但是想要这份工作各方面都比较优秀就不容易了。

特别是随着就业形势的转变，大家把“稳定”看得越来越重，“好”工作确实不难寻。在这种大背景下，考公成了很多毕业生的新目标。

不过话说回来，公务员考试可不是轻易就能上岸的，虽然不能说“难于上青天”，但是很多岗位的录取比例确实很低。

如果又想“挤进”公务员队伍，又不想经历“千军万马的厮杀”，该怎么办呢？其实，大家不妨可以考虑一下报考乡镇公务员。

22年省考呈现出两个大趋势

随着社会的进步与发展，公务员考试也在逐渐发生着各种变化，比如2022年省考就呈现出了两大政策趋势：

▶招聘对象正在向应届毕业生倾斜

从各省份公布的招聘数据与要求来看，省考的招聘政策正在向应届生倾斜。而之所以有这样的安排，一方面是为了解决大学生就业难的问题，另一方面也是考虑到年轻人更有朝气，更愿意在工作中投入更多热情。

▶基层乡镇公务员也迎来了扩招

在社会大跨步向前迈进的环境下，乡镇基层公务员的整体素质与数量也需要进一步“升级”，因此像江苏省考中就有4/5的岗位都属于基层岗位，其中对个别偏远地区还开设了定向招录，即便是专科生也有上岸的机会。

相信当乡镇公务员扩招后既可以为乡镇建设助力，也可以使小城镇生源最终回到家乡，让年轻人在广阔天地中大有作为。

相较于普通岗位，乡镇公务员似乎一直在坐“冷板凳”

虽说可以理解基层乡镇公务员扩招的原因，但相比于以城市公务员岗为主的国考，省考的乡镇公务员岗似乎不怎么“受人待见”，总是在坐“冷板凳”。

为什么会出现这种情况呢？

众所周知，公务员的薪资待遇是与当地经济状况挂钩的，而且通过国考进入城市公务员岗位的同学，不管是未来发展、福利都要更高一筹。

相对比来说，乡镇公务员更多是省考上岸，所以两者的考试难度、薪资待遇自然不一样，这就造成大家报考乡镇公务员的热情没有那么高。

其次，城市生源已经习惯了都市的便利生活，乍一进入乡镇公务员岗位难免会觉得处处受限制，考虑到这一点，大多数人也会一窝蜂地报考城市公务员岗。

另外即使是农村生源，因为好不容易走出乡村，很多人不想再回去，这也让乡镇公务员很多岗位都存在缺口。

为了解决这种困境，乡镇公务员岗位也做出了一部分调整

面对这种困境，为了吸引更多优秀毕业生报考乡镇公务员岗位，投身乡村建设，国家也做出了一些调整：

一方面，开启“三不限”模式，报考的条件逐渐放宽

乡镇公务员岗位开启了“三不限”模式，也就是报考条件不限学历、专业和户籍，这给毕业生们提供了很多可能性。

学历上达到大专就可以报考，专业也进行了适当的放宽，而且报考年龄也从35岁提高到了40岁以下。

另外，除了条件放宽，与此同时镇公务员还新增了两项福利。首先是薪资水平，为了鼓励大家报考，国家对乡镇公务员的薪资待遇进行了上调；

其次，晋升空间也得到了提高，调整之后一些乡镇新增了公务员的领导岗位，同时晋升渠道也被打开。

有想法的同学们记得抓住机会哦

现在优秀的大学生很多，但是能找到一份适合自己的工作确实也不容易，如果大家想追求稳定，不妨考虑一下报考乡镇公务员。

不过，虽然乡镇公务员比城市公务员报考要简单一些，但是没有真才实学仍然无法上岸。所以有想法的同学一定要抓住机会，刻苦学习，不要浪费备考时间，争取通过自己的努力实现人生梦想。

对于农村大学生来说，可能在高考之后有的同学会想着，自己无论如何不能再回到农村去。但是面对如今的就业环境，尝试用自己的知识改变家乡面貌、为家乡建设做贡献也是很好的人生规划，所以报考乡镇公务员反而能让其站上更广阔的舞台。

而对于城市生源，如果想报考乡镇公务员也一定要想清楚，提前做好考察。毕竟很多基层工作地处偏远、设施简陋，如果你没有做好到基层工作的准备，不要随意报名，以免浪费时间和精力。