如今有很多从业者在毕业后都希望能够进入一线城市的大公司，都希望能够在华为这样的大公司里成为正式员工，其实也并不是所有员工都能够通过校招或者是社招获得理想的工作岗位，而那些能力较强学历较高的年轻人，就可以通过他们的实力获得较高的年薪，在跟其他企业或者是单位对比的时候就会具备一定的优势。

为什么越来越多的年轻人愿意进入华为？愿意在一线城市里的一些核心岗位中跟优秀的人才一起竞争？小李对此解释道：他认为，其实越来越多大学生在毕业之后，很难通过自身的学历包括能力获得非常高薪的工作，所以在经过几年的工作，尤其是在四五年的工作经验，可以帮助大家找到合适的工作。

小李就是如此，通过校招成为了正式员工，现在能够拿到35万左右的收入，他觉得自己在单位中工作就是所谓的潜力股，能够在人才争夺战中脱颖而出，毕竟华为等一些大公司给员工开出了诱人的丰厚条件，而在一线城市里，大家如果能够真正的落户，真正的获得非常好的发展，相信大家也愿意在公司里继续久留。

当然还有一些年轻人在选择工作时，会认为大公司能够锻炼自己，而且较好的平台也能够帮助大家在一线城市里获得十分到位的社会保险以及房屋补贴以后，子女入学或者是受高等教育的时候，也能够享受比较好的政策和措施，很多年轻人他们经受了高等教育，希望能够留在新一线城市，在大城市工作就会更加地安心，更有归属感。

而往往这些在大公司工作多年的员工，他们能够找到稳定的落脚点，能够享受高薪能够享受优惠的条件，所以年轻人在选择工作时就会变得更加地慎重。

小李总结：在华为工作多年，有很多员工他们也并没有太多的存款，因为在一线城市需要参加各种各样的应酬，而且需要在一线城市里买房买车，大家在除掉贷款以及其他的花销之后，可以说是所剩无几。

工作近四五年或者近10年也没有多高的收入，只有在单位中工作多年，其实才能够了解到工作岗位中的辛酸，所以大家其实在选择工作的时候，都希望自己能够有所作为，能够不同程度的获得更好的收入。

在笔者看来：其实越来越多年轻人开始向往8小时工作制，周末双休，逢年过节有各种各样的福利待遇，可是类似的工作只有公务员或者是老师能够符合条件，所以大家在选择工作时也会对于一些铁饭碗非常的羡慕，不过在对比工资的时候就会看到，其实华为的一些岗位确实也可以帮助大家有更好的生活水平。