做造价能做到年薪20万，甚至更高，关键要看你怎么做。先来看看不同就业方向的造价人员，收入大致是多少。

甲方单位造价（成本）管理人员。如果是在地产公司从事造价工作五年以上，基本上不是某地区成本负责人，也是某项目成本负责人了。这个时候，地区的成本管理领导层年薪基本在40万以上，即使是项目成本管理人员，年收入也可以拿到30万左右。当然，前提是你得足够优秀，能进甲方也能坐上这个位置。

施工单位造价人员。施工单位的造价人员基本都是从预算员做起，起始薪资都比较低，大概3000-4000左右，工作三年后基本能拿到年入十万左右，到五年时间如果能升到项目合同部门的负责人或管理层，收入能达到15万左右，再积累几年经验，年薪达到20万也不是很难，但是施工单位做造价的天花板很低，上限基本只能到这，后面再想升职加薪就比较难了。

造价咨询公司的造价人员。在造价咨询公司从事造价工作基本都是多劳多得按件计费，收入结构基本都是基本工资+绩效提成和奖金，项目接的多，活做的多自然就赚得多。个人能力比较强且工作经验比较丰富的，收入加上各种奖金和福利，年薪也能拿到20万左右。

这个时候证书也比较重要，对于造价人员来说证书还是非常关键的，无论是作为职业的敲门砖还是其它作用，其次学历也比较重要，大专学历很多时候够用了，但是也有一些时候就是不够用，时间多的话可以考虑继续提升学历，以后的路会走得更顺畅一些。

接下来再看看造价人不同的赚钱模式。

给别人打工： 无论给甲方单位、施工单位还是咨询单位，作为一个打工的，即使做到再高的位置，收入也是有很大的局限的。仅从薪资这一方面来看，你最多拿到比人想给你或者剩下来给你的，并没有太多的选择权。很多造价人员工作三五年也无法实现比较大的突破，只能反复做着重复性的算量套价，现场对量或者审计结算等工作而陷入迷茫期。

试试创业，可以自己单干也可以找人合伙，拉资源拉项目，这个时候最重要的就是客户资源了，怎么拉客户一级维持客户关系是重中之重。所以这也要求你在之前的造价工作中，除了进行基本的业务技能提升以外，多多的积累人脉资源，这都是你后期创收的基础。如果觉得自己能力不够可以找人合伙。

总之，自己干必须得有比较大的关系网，无论是咨询还是乙方，人脉以及各种关系的打通、维护非常有必要，如果能做得好，年入百万都不在话下了。无论是哪种形式设定目标很重要，可以先从一些短期、具体目标定起，至少对自己的职业前途有一定的规划，同时个人努力程度是最重要的一点，一步步踏实的来，收入自然都不用担心。