相信很多朋友在面试时，总是躲不过要被HR问：“你的优缺点是什么？”吧，没有准备的情况下，脑袋就卡壳了，真的一时半会回答不上来~

刚出来工作时，我也是压根没有相关这个，后面吃瘪了，才慢慢领会到其中的“套路”！面试不知道怎么回答这个问题的小伙伴可以来瞅瞅，万一帮得上你呢~~

1、避重就轻去说！

比如你的比较不擅长在很多人面前演讲、说话，表达能力不太可，那你不能就直接说你表达能力不行哈，你可以说我的缺点可能稍微有一点点害羞，发表自己的观点时可能会自己私底下做很多准备才会上场。

2、放大优点，削弱缺点

当HR向你提问这个问题的时候，你最好先说你的优点，并且尽量说的比较有吸引力一些，

例如：我的优点是有比较高的洞察力，这对我的工作有很大的帮助，特别是在做数据分析的时候，能够很快的抓住重点.....，把优点联系到你实际的工作中去说，更加有说服力噢

说完你的优点之后，缺点可以稍微的提一嘴那种，但是也不能让HR觉得你不真诚，你可以说我的缺点可能就是稍微有点内敛，

做事的时候不太会向伙伴表达自己的需求，会怕给人造成麻烦，但是混熟之后这种情况也会慢慢减少~

3、重点！重点！重点！

其实个人觉得HR问你这个问题，更多的是考量你的临场应变能力以及想看看你个人对自己有没有所思考，我一直觉得人要懂得反省，这样才会越来越好~

以下几点很重要，千万不要一时嘴快就说了哈！

①说缺点时一定不要涉及到自己的工作能力，这不是给HR不录用你机会嘛！

②实在想不到也不要说，我这个人没啥优点、缺点也同样没多少这种话，那样人家可能会觉得你太佛系了，有些企业即使没有“狼性文化”，但也希望员工是对自己有所要求的人

③优点不要过于放大或者过于的空，要说的有说服力一些，个人的经验就是多将优点联系实际工作，让人觉得你真的就是这样子的

④优点也不要说什么性格开朗啊、能说会道啊这类，想往这个方向去说的朋友可以换一下表达，可以说自己做事比较干脆利落，表达能力强，能够给团队带来活力等~！