“二次入伍”享受哪些特殊优待？

一直以来，国家层面并未就退役后再次入伍的士兵享受待遇作出区分，可以说不论是应征条件、优待标准、部队发展及退役安置等等方面，与初次应征当兵并无区别。

有的地方鼓励大学生入伍出台奖励金政策的同时，将二次入伍纳入相应条件，给予一定的经济奖励。譬如，云南省对二次入伍人员按照本科学历入伍青年奖励标准给予一次性经济奖励5000元。

如今随着军人社会地位的提升，加之二次入伍士兵对象增加及退役后再次入伍的士兵快速融入军营、适应部队，其优异的表现和优势让众人有目共睹，国家层面已然开始重视起二次入伍的人员。

2021年7月2日，新修订的《征兵工作条例（修订草案）》首次面向社会公开征求意见。即将修订的《征兵工作条例（修订草案）》第十二条规定：

“退出现役的士兵，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准再次入伍，优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役；具备任军士条件的，可以直接招收为军士。”

可见，二次应征入伍的青年，并不一定要从新兵、列兵、上等兵再到军士，一步一步逐级调整，而是符合条件可以“跳级”进步，直接招收为军士。

尽管新修订的《征兵工作条例（修订草案）》暂未正式落地，但二次入伍“跳级”晋升为军士，已经在基层部队悄然落地。

据解放军第77集团军“西南雄师号”发布消息称，该部某防化旅两名于2020年9月应征到部队的二次入伍的列兵，参加了9月选晋军士考核，并顺利通过所有项目。

于是，在同批列兵刚从一拐换上两拐肩章时，两名二次入伍的列兵直接从一拐换上了“一拐两枪”的下士军衔，正式成为一名初级军士。

对于二次入伍的士兵而言，他们的优势十分明显。

从参军意愿上说，如果说首次参军是受到某些人和事的影响，那么二次入伍一定是打心眼喜欢和热爱，才会做出的选择；

从适应环境来说，二次入伍的士兵，他们早已经习惯了部队团结、紧张、严肃、活泼的军事化管理生活，他们很清楚部队的节奏，也很适应和享受当兵的生活；

从军事素质上说，二次入伍的士兵，不论是队列、战术、体能等等方面，他们已经有了一些军事底子，与初次入伍的新兵相比，他们轻车熟路，扛枪就能上“战场”……

对二次入伍的士兵，提前选拔晋升为军士，既是对二次入伍士兵的激励和鼓舞，同时也是更好地做到人尽其才、适才适所。

当然，鼓励符合条件的退役士兵二次入伍，除了可以提前晋升以外，窃以为在优待保障方面还应当进行一些改进、完善和具体明确。

譬如统一制定发放二次入伍一次性经济奖励，在选晋士官定衔定资时酌情高定工资档次，对首次入伍的服现役时间计算为军龄等等，这些都是二次入伍士兵非常关注的切身利益话题。

在此，也希望二次入伍的政策愈加完善，保障越来越好！