公共管理专业，跟我自己所学的工商管理专业颇有些类似的地方：

学校招生时、学院老师讲课时，都会告诉我们，这个专业的学生就业面特别广，你们那些已经毕业了的师兄师姐们，在各行各业各个岗位上的人都有。

但这句话翻译一下画外音，其实就是一个典型的“万金油”专业，看似好像什么都懂一点，但在别人眼中，通常就代表什么都做不精，不具备真正的“专业”。

也正因如此，在找工作时，很多不是特别要求专业对口的工作确实都可以考虑招聘公共管理专业或者工商管理专业的学生，但这些岗位能不能被这些专业的学生看作一份心仪机会，则又是另外一个话题了。

不过，公共管理专业有一个比工商管理专业更有优势的地方，那就是可以考公务员或事业编制，这简直可以说是最适合这个专业学生的就业方向了。

除了考公或考事业编制，还有其它几个企业里的岗位也比较适合，我们一起来看。

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考公务员或者事业编制，是最适合公共管理专业学生的就业方向

公务员和事业编制的很多岗位，原本的性质就是公共管理，如果要说专业对口的话，这个专业毕业生去做公务员或者进入到各事业单位，就算是对口的就业。

只不过，公务员和事业单位有编制的岗位，都是需要专门考试才有可能被录取的。

因此要想进入公务员体系或事业单位编制，从事专业对口的相关工作，公共管理专业的毕业生可以认真备考，争取能够考取一个合适的岗位。

在考公考编队伍逐年增加的情况下，会是一个比较困难的就业方向。

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企业里的人力资源管理部门或者是行政部门，是相对来说比较对口的就业方向

学了管理类专业，毕业之后工作就能够当上管理层，又或者说在今后的职业发展道路上会因为专业能够更快有机会当上管理层，大概只有填报专业时的学生，才会有这么天真的想法。

所以说，各种管理类专业所学的专业知识，也都要等到在职场中摸爬滚打好多年，等到自己真正有机会被一步步晋升到更高的管理岗位，才可能会用到。

不过，也有一些岗位，哪怕你只是一个专员级别、甚至是助理级别，掌握了一些基本的管理知识和技能都会更好。比如人力资源管理，比如行政。

相对来说，工商管理类的专业从事人力资源管理算是更加专业对口，而公共管理专业从事行政管理类工作更加专业对口。

不过，还需要强调一点的是，在很多公司、尤其是中小型企业里，人力资源和行政因其都不是企业主价值链条上的岗位，无论在发展前景、薪资待遇等方面，相对企业主价值链上的岗位，空间都会比较有限。

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销售、客服等市场需求量大、对专业没有太多要求的岗位，也是重要的就业方向

前面说到人力资源、行政是企业辅价值链上的岗位，如果对个人的职业发展有特别高的要求和期待，可能并不是一个特别好的选择。

那么，在主价值链上的销售业务人员、客服人员，一般来说，市场需求量大，对于人员的专业对口要求也不高，则是公共管理专业的学生可以对口尝试的就业方向。

如果想要薪酬更高、发展更快，就尽量选择做销售、业务相关岗位，对应的是工作压力更大，工作更辛苦；

如果想要工作压力较小、工作强度较低，则优先选择客服类岗位，不过在工资和发展机会上，都会比做业务和销售优势小很多。