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直招士官最新政策(直招士官安置政策)

段干怜晴 2021-11-16 16:10:13 5080次

直招士官入伍大专学历的,按照第四年计,也就是入伍当年算第四年,次年12月份,转成二期士官(中士);本科学历的,按照第五年计,也就是入伍年底12月份,转成二期士官(中士)。一般一期士官每月到手5000-6000元左右,各项保障都是齐全的,义务兵没有工资,只有一些津贴大概1000元左右。但是我们在之前的文章中也讲过,如果你是奔着长期发展,选择直招士官是很不错的,要是不想在部队长期发展,不能忍受部队管理和长期训练,还是在上学期间当义务兵,回到学校升学考研就很好了。

2021年大学毕业生秋季参军入伍有两种方式,分别是义务兵和直招士官。走不同的方式入伍,进入部队之后身份不同,军衔不同,待遇不同。

2021年秋季应征入伍,走直招士官入伍主要有10大优势,准新兵和家长都有必要了解。

第一、直招士官入伍,直接授予下士军衔,享受下士的福利待遇。

无论是专科毕业生还是本科毕业生,进入部队之后,经过短时间的培训合格之后,都会授予下士军衔。下士在部队是直接领取工资,每个月工资基本在5000~7000元左右。

第二、直招士官入伍,能够用大学所学的知识来为国防和军队的发展做贡献。

因为大学所学的专业是属于“军民”两用,在地方有用武之地,进入部队之后同样有施展的空间和平台。因此会根据所学的专业将其分配到对口或者是相关的工作岗位上,大学所学的知识基本都有用武之地。

第三、直招士官入伍晋升上士和四级军士长会优先考虑。

因为直招士官入伍的大学毕业生,不仅都拥有大学文凭,同时所学的专业都是和部队的岗位对口,因此进入部队之后都会根据所学的专业来分配岗位。所分配的工作岗位基本都是属于技术型岗位,在部队主要的发展方向就是走技术路线,往技术型军士的方向发展。

技术型军士在部队晋升空间,可以说是没有上限。加上还拥有大学文凭,因此只要把专业技能掌握精通,成为该专业领域的“领军人物”,基本上都是可以晋升到上士和四级军士长,晋升高级军士长的时候会优先考虑。

第四、能够有效的补充军队的技术型人才空缺。

直招士官入伍的大学毕业生,所学的专业刚好符合部队的岗位发展需求。因此进入部队之后,能够及时有效的补充军队的技术型人才空缺,这就极大地缩短了部队对技术型人才的培养周期,从而有效地提升了军队的战斗力。

第五、大学毕业生直招士官入伍,如同找到了一份专业对口的工作。

要知道很多大学毕业生毕业之后都找不到合适的工作,被迫转行或者是选择创业。对于那些能够直招士官入伍的大学毕业生来说,这就如同找到了一份专业对口的工作。这是真正意义上的携笔从戎,学以致用,用知识来为国防和军队的发展做贡献。这是真正意义上的,实现了“校门口”和“营门口”的完美对接。

第六、学费国家给予补偿,每年最高补偿8000元。

从2015年以后,直招士官入伍的大学毕业生学费,国家同样给予补偿。每年最高补偿8000块钱,这就如同免费上大学。

第七、可以选择从“高校”或者“家乡”报名当兵。

由于两地的经济发展水平不一样,因此从不同的地区去当兵,领取到的各种补助还是有一定的差距。通常情况下经济比较发达的地区,优抚政策就越完善,享受的各种补助就会越高。

第八,在本职岗位荣立“三等功”的概率更高。

因为大学所学的专业是符合部队的岗位发展需求,所以说自己已经掌握了扎实的理论功底。进入部队之后,只要自己肯吃苦,在专业技能方面下功夫,很快就能够在同龄人当中脱颖而出,因此在专业技能的比武竞赛当中夺得名次或者打破纪录的概率更高。

第九、考事业单位有加分政策或者定向岗位。

大学毕业生参军入伍,退役之后考事业单位有很大的优势,有的从城市会拿出一定比例的事业单位来定向招聘退役大学生士兵。比如说四川成都,符合招聘条件的退役大学生士兵在报考成都市事业单位时,在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、面试成绩折合前的笔试总成绩加4分,被团级(含)以上机关评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵或者荣立三等功奖励的另加2分,荣立二等功及以上奖励的另加4分,累积不超过8分。

第十、考公务员的时候有定向岗位。

现在很多省份公务员考试的时候,都会专门设立这样一个岗位,那就是“专武干部”,这个岗位就是专门面向退役大学生士兵。因此报考这样的岗位,考上的概率相对较高。

综合以上分析,2021年大学毕业生选择直招士官入伍主要有八大优势。因此想留部队长期发展并且专业对口的情况下,最好优先选择直招士官入伍。

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