劳动仲裁千万别调解（劳动仲裁和劳动调解的区别）

锺离书慧 • 2022-06-24 23:10:25 • 7850次

调解是仲裁的前置程序，只有当双方都有调解的意愿时，仲裁机构才进行调解，并且根据调解达成的结果，制作劳动争议仲裁机构的调解书，送达双方当事人，该调解书一经送达便产生法律效力，双方必须遵照执行。

不少小伙伴在起初做了很多的准备，包括咨询了法律援助，找了相应的律师收集了证据也固定了证据，把资料也提交到仲裁委员会了。

为什么在调解的时候，公司还是一如既往的笃定，不接受任何调解就要等开庭，公司难道不知道要赔钱吗？，今天跟大家分析分析里面的弊病。

企业不怕劳动仲裁主要有以下几点，各位可以对照一下看看是不是这样

1.目前公司主流的打法就是欺压100个员工，维权的就几个人，从道理上来讲他已经吃饱了，所以宁可输掉仲裁也绝对不妥协，一旦妥协申请劳动仲裁的会更多，对自己的企业宣传他们那种文化很不利，所以输就输不低头。

2.企业有法务并且比较清晰，他们知道就算你打赢了无非就是给你该给你开的工资，有什么影响呢，要么也要给出这份钱，所以无所谓就一直拖吧，走无动于衷这套路线，也就是说他们可能被告了太多次麻木了。

3.企业藏着坏心思，他们一直在拖延时间，很有可能在你申请开庭的时候他们拿出一些没用的证据要求反诉。

如果他们败诉了，也不会支付费用就是拖着然后反诉一直恶心你，耽误你正常上班，因为对他们是没有影响的。

4.企业有高人指点，可能请了个专门仲裁的律师，开始套话比如叫你去公司偷摸协商。

他们是不会在仲裁委员会这里协商的，偷偷的录音问一些奇奇怪怪的问题，这样他们也是收集到了相应的证据等开庭的时候杀你个措手不及。

以上就是面对仲裁会面对的一些问题，那么是否没有办法破解，其实也不全是面对这种有经验的企业，你自身首先要懂法，并且有耐心，而且不要傻傻的等开庭，不要私下去公司谈话。

如果不清楚抓紧找个律师，现在都有线上法务，我们这就有，不需要那么多钱也能起到一个随时咨询的作用，打劳动仲裁打的就是耐心，打的就是知识，不要以为企业有规模就怕这怕那的，都是普通人，加油吧打工人！