如今对于不少大学生来说，毕业之后愿意选择一些稳定的事业单位，而事业单位就有很多的平台，比如进入学校或者进入机关事业单位包括医院里工作，由于这些单位收入较高，福利较好，办公条件也是非常地优越。

所以大家在每年校招或者是临近毕业，都希望做好精心的准备，进入一些事业单位工作，而一些医学院的大专生，他们在毕业之后也会有类似的想法，一些在省会城市工作多年的从业者，他们即便是没有编制，也愿意进入三甲医院工作，那么能够获得怎样的收入，又会有怎样的工作经历呢？

小齐在中专读的三加二的护理专业，属于大专的文凭，毕业之后就进入了省会城市的三甲医院工作，虽然没有编制，但是小齐一直都在坚持，这一坚持就是四五年的时间，在省会城市工作，他觉得自己的工作能力是非常强的，而且人际关系好，能够获得较高的薪资，不过只是聘用制的工作模式，让他多少有些失望。

因为小齐看到有不少同学在毕业之后去一些城县城的医院或者卫生院工作，好歹有事业编制，捧着铁饭碗的工作，非常地稳定生活，不用到处奔波，而现在即便在省会城市获得高薪，可是仅仅是聘用制的合同工身份有一定的转变。

小齐的工资并不是很高，如今一个月能够拿到六七千左右的收入，她觉得在三甲医院工作相对来说比较稳定，这份职业对于员工的素质和技能要求越来越高，有些时候也会有加班加点的情况，因为需要不断的上夜班，不断的倒班，所以她觉得这份工作还是需要一些有承受能力的从业者去从事，想要站稳脚跟一定要不断的学习，不断的取得进步，才能够跟上医院的发展变迁。

笔者认为：

第一、工作压力大

不少进入医院工作多年的从业者，大家工资并不是很理想，而且也没有编制，那么内心可能就会有不少恐慌的，感觉明显在和其他人对比的时候无法旱涝保收，而大家在医院里工作都希望自己的岗位非常的稳定，有些年轻人会因为自己没有编制选择辞职或者跳槽，一方面可以随着行业的发展去进入一些高薪的工作岗位，另外一方面也能够在其他的公司获得铁饭碗。

第二、选择坚持的原因

很多年轻人当初也是希望自己能够获得编制进入事业单位，进入医院中获得理想的收入，可是在进入医院以后大家发现自己的岗位受到多方面的约束，有很多崇尚自由的年轻人选择辞职，大家并不想继续熬夜加班，反而去挑战一些有创新有冒险有难度的工作。

很多年轻人已经跳出了传统的就业理念，开始选择多样化，而在真正跳到其他行业工作之后，其实一些年轻人也会有后悔的感觉，所以会有越来越多年轻人即便是没有编制，大家想要获得稳定的工作，逐渐的坚持下来。