电气工程师的年薪多少(电气工程师前景及待遇)
微生含灵 • 2022-06-01 06:10:00 • 7693次
电气工程专业毕业生要求具有扎实的技术理论基础和专业基础知识,具有较强的电气工程基本技能和较好的电气工程实践训练,具备一定适用市场经济的科学研究、科技开发和组织管理能力。
该专业毕业生可到各类发电厂、电力系统供电部门、电力勘测设计研究单位、电力管理等单位就业。
1. 就业现状分析
本研究以智联招聘官网发布的一线地区电气工程类、电气研发类和电气技术类岗位信息分析电气工程专业就业现状。、
一线地区电气工程类岗位市场需求相对较多,电气研发类岗位和电气技术类岗位相对较少,电气研发类岗位需求量高于电气技术类。
2. 本科学历可满足大部分岗位需求,电气研发类岗位对学历要求较高
就业市场以本科学历为主,要求本科学历的岗位占比达55.99%,本专科学历可以满足95.39%的岗位需求,硕博以上学历要求的岗位占比为4.6%,主要集中于电气研发类岗位中。
图2.岗位学历需求
电气研发类岗位对学历要求相对较高,要求本科学历的岗位占比为64.83%,硕士学历需求占比为9.11%,电气技术类岗位以大专及以下学历需求为主,岗位占比为53.93%,对学历的要求相对较低。
图3.不同岗位学历要求分布
3. 电气研发类和电气工程类岗位对工作经验要求相对较高
电气研发类和电气工程类岗位均以3-5年工作经验需求为主,3年以上工作经验需求占比分别为61.74%和57.79%,电子技术类岗位以1-3年工作经验需求为主,对岗位经验的要求相对较低。
图4.不同岗位工作经验要求分布
4. 电气研发类岗位平均薪资水平较高
电气研发类岗位平均薪资对学历的变化最敏感,随学历提升带来的薪资增幅较大,其它两种岗位因学历提高带来的平均薪资增幅较小,同时随着学历的提升,电气研发类岗位与其他两种岗位平均薪资差距逐渐增大,电气工程类岗位电气技术类岗位平均薪资差距逐渐缩小。
图5.不同学历薪资
一年以下工作经验中,三种岗位平均薪资水平非常接近,电气研发类岗位平均薪资略高于其他两种岗位,随着工作经验的提升,电子研发类岗位与其他两种岗位之间的薪资差距逐渐增加,而电子工程类和电子技术类岗位平均薪资水平非常接近,电子工程类岗位平均薪资略高于电子技术类岗位,工作经验超过10年之后,电子研发类岗位平均薪资水平有较大幅度的提升,远超过电子工程类和电子技术类岗位,因此电子研发类岗位更具有发展前景。
图6.不同工作经验薪资
5. 电气工程学科评估现状
在第四轮学科评估结果中,共33所院校电气工程学科评估达到B类(含B-)及以上,清华大学和西安交通大学学科评估等级达到A+,学科实力超其他院校,华北电力大学以及华中科技大学学科评估等级达到A,学科实力强劲。
表1.电气工程学位评估为B类(含B-)及以上的院校
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