刚毕业的大学生大多搞不清中小学教师和公务员有哪些差距，很多人不能确定到底是考中小学教师编还是公务员编制，说实话，教师和公务员的差距从来不体现在工资条上，真正的本质区别隐藏在各个方面：

一、教师编和公务员编制根本不同

教师编属于事业编制，公务员编制是行政编制。

事业单位的性质决定了事业编制的性质，事业单位并非国家行政机构，而是由国家行政举办，受国家行政机关领导的社会公共组织。因此事业单位的工作人员是不受《公务员法》保护的，虽然教师有《教师法》保护，但因非国家行政机关人员，所以二者的法律地位无法同日而语。

二、教师工资保障体系和公务员工资保障体系根本不同

事业编制人员的工资，是由国家事业经费负担，而公务员编制工资是由国家行政经费负担。作为国家行政机构的公务员工资当然要优先保障行政经费，否则国家机器如何运转？而后才是事业经费。

多数地区，公务员有车补，餐补，当然也因为公务员执行公务需要，而教师没有车补、餐补，即使教师要赶到六点之前驱车几十里去学校上班，而且中午要在学校吃住，晚上晚自习到10：30，但是没有车补、餐补。

除此之外，公务员有效能奖，有年终奖，而教师基本除了工资条上的工资，啥奖励也没有。且在三险一金的福利待遇上也有所不同，公务员要略高于教师。

三、教师工作性质和公务员工作性质有根本不同

教师从事教育工作，面对是中小学生和家长，工作内容和效果清晰可见，人人可品评，且近年来教师地位逐年走低，人人都拿道德压老师一头……而公务员则依法依规行使公务员职责，有执行公务的权利保护者，无论是面对普通老百姓还是面对各个部门，都是有一定社会地位的，当然办起事来要比普通人顺利一点。

四、教师和公务员的晋升渠道有根本不同

教师的晋升渠道只有一条，那就是职称，只有评上更高一级职称，教师的工资水平才会有较大的提升。

很多老师削尖脑袋往教育领导职务里钻，目的也是为了在评职称上更有优势，毕竟当了学校领导，在评优评模或参加活动上机会更多一点。而普通教师评职称就只能拼课时，拼年限，拼实力，虽然教师职称有初级职称，中级职称和高级职称之分，但绝大多数教师即使穷极一生，到退休也评不上高级职称。而当校长的基本都能评上高级职称。

公务员的晋升渠道有两条，一条是职级自然晋升，一条是职务晋升，也就是说即使一辈子职务官职没有晋升，职级也会自然晋升，从一二级科员，到一至四级主任科员，再到一至四级调研员，然后再到一二级巡视员。无论你能不能干到巡视员，起码这条首一直通畅的，不会卡着谁，基本不受职务高低的限制，这是公务员晋升最大的优势所在。

五、中小学教师和公务员的工作时间有本质不同

中小学教师不受8小时工作日限制，大多数寄宿制公办学校的教师每天6点就要到学校，晚上11点查完宿舍才能算结束一天的工作，但没有加班费，好在有寒暑假；而公务员则可以朝九晚五，即使加班也会有相应的补贴。

六、当中小学教师的多是女性，考公务员的男性更有优势。

女教师不愁嫁，男教师无人嫁；但是公务员则不分男女在婚嫁上都比教师有优势。

总之，教师和公务员有根本不同，很多区别都不在表面的工资条上，本质区别大多隐藏在工作性质，地位，福利待遇以及晋升渠道之中。但并不每个人既能适应教师工作又能适应公务员工作，相对来说，教师工作环境封闭，工作性质单纯，即使是不善交际的人，只要认真教书，不踩红线也能安稳地教书一辈子；但公务员工作要求有良好的与人沟通的能力，不懂规矩，不看眼色的人有可能处处被排挤打压，无法享受工作乐趣。