心理学是一个让孩子神往，又有点让父母忧心的学科。有兴趣固然好，可是这行好找工作吗？以往培训、聚会，总会碰到不少妈妈来问我这个问题。

心理学毕业后真的养不活自己？下面就家长们、对心理学有好感的朋友们、以及即将心理学本专业毕业的同学们的担忧做一个解答。

心理学专业毕业生的第一份工作都有哪些？

一、心理咨询师

每一届毕业生中都有那么小部分同学秉持着对心理学的热枕和初心，去了心理咨询机构。像这样一批冲着做心理咨询师去的人，一般都是做好了长期投入的打算。

去心理咨询机构一般从助理做起，工作涉及心理知识宣传、来访者接待、组织培训等等工作。

资源多一些的心理咨询机构，比如高校教授自己开设的，承接的培训活动可以学不少的东西，边学边用，自己的心理学底蕴和咨询功底也会渐长，慢慢开始接咨询个案，逐渐积累。

有一些文章反应个案必须要很有资历的咨询师才可以做，应届毕业生就是去给机构打零工。其实不然。

心理问题分很多种，抑郁症、焦虑症、神经症这些对咨询师的要求比较高。

但是每个人都有或多或少的成长性问题，比如不够自信、青少年的青春期问题、和父母的关系问题、职业困惑、恋爱问题等等。

随着大众越来越接受心理学，主动寻求心理学帮助的人越来越多。作为初级心理咨询师，着手做这类个案是非常合适的。

心理咨询涉及的咨询范畴非常广，并不一定就是最老最吃香，不同咨询师都有自己专注的领域，初级咨询师可以慢慢寻找适合自己的咨询方向。

二、教育领域

从事教育领域的毕业生占比就比较多了，主要分为企业、学校两个走向。

去高校做辅导员或者心理老师，到初高中、小学做心理辅导老师，这些都是和本专业直接相关。心理老师的待遇在好的城市相当不错。我同届毕业的朋友去厦门某学校做心理老师，年新20w＋。

需要注意的是，学校招心理老师和政策关系比较大。如果想去学校做心理老师，一定多多关注学校的相关政策，碰上了学校心理老师缺口，入选的概率就会很大。

很多企业都有自己的教育培训或者讲师岗位，向心理学毕业生抛出了橄榄枝。领导力培训、沟通力培训、心理压力辅导、员工心理健康、工作家庭平衡、销售力培训等等都需要心理学专业知识的参与。

三、管理咨询公司／人力资源

部分毕业生还会选择人力资源岗位去施展才华。人力资源是心理学毕业生申请最多的岗位之一。尽管如此，观察身边朋友的去向发展，我个人认为，管理咨询公司是一个比人力资源更好的去处。

管理咨询公司培养专业化的队伍来解决甲方企业管理和发展所遇见的各种问题，涉及人才测评、人才梯队建设、薪酬体系建设、战略咨询、组织设计等等各个方面。

一般毕业生会从实习生、管理咨询顾问做起，有资深前辈带你做项目，近距离与各企业高管接触。专业知识、人脉资源、团队合作能力、解决问题的能力可以得到迅速地积累和沉淀。工作紧凑，出差比较频繁，薪水可观，发展空间很大。

四、产品经理／用户研究／市场分析

这三个是近几年比较热门的岗位。想要开发出符合用户心理、习惯的好产品，就要进行用户调研。你去百度上搜索产品经理＋心理学，可以搜索到一大堆的词条。心理学的研究思维和常用研究方法有益于你去申请这项工作。

当然，产品经理是一项门槛要求比较高的工作，涉及产品功能定义、用户需求分析、做各种复杂的决策等等。有意向进入互联网工作的同学最好先积累一些相关的实习经验。

另外，心理学中对抽样调查、问卷设计、访谈调研以及相关分析、因果分析等等研究方法和统计学知识的掌握，都属于可迁移能力，正好迎合了市场分析工作要求的数据搜集和分析能力。

对数据比较敏感，能从数据中获取洞见的心理学同学可以选择市场分析、市场调研的岗位。

说到这里，是不是解除你对心理学找工作难的误解呢？

心理学涉及的工作并不是入不敷出，被“财”所困的菩萨工作，也不是非要走上做老师培养新的心理学学生这种自产自销的道路。

心理学来源于生活，用于各行各业，毕业生真的有很多选择的空间。