如何知道自己适合做什么工作？最近经常看到这个问题。提问的人不止是应届生，一些在职场多年的人也有这个疑问。

那么，回归正题，如何知道自己适合做什么工作呢？希望这篇文章能缓解你的迷茫。

这里的适合包含两方面，一个是个人技能，一个是职业兴趣。

要找适合的工作，首先你要具备基础的技能，你的技能要与工作岗位相匹配才行。比如，你认为程序员工资高，想找个程序员的工作，但你又不会编程怎么做呢？比如，你觉得做设计不错，但你连一些设计软件都不会操作，这类工作就别想了。

要找适合的工作，其次你要对该工作感兴趣。当然，要找到一个自己很感兴趣的工作还是很困难的，因此你可以降低要求，改为自己不排斥、不厌恶的工作。比如，有些人就是不喜欢做销售、卖保险，那这类工作就基本不用考虑了。

那么，如何知道自己适合做什么工作呢？有两个方法。

第一个方法就是内省，无论是在纸上还是电脑上，列出自己的技能、兴趣，并列出可以接受的工作岗位（尽可能多样化，根据最适配到一般适配排列）。

举个例子，你有写作能力，对写文章、阅读感兴趣，愿意用笔杆子工作，那么你大概率可以接受：内容编辑、广告文案、内容运营、资讯编辑、新媒体运营等工作岗位。当然，可能你与新媒体运营还差了一些技能，但没关系，这类工作算是一般适配的工作，只要你付出学习，还是有机会的。

第二个方法就是运用专业的测评工具来找到适合自己的工作。还记得之前大学快毕业时，学校让毕业生们都做了一次职业测评。在那份测评报告里，会分析个人性格、适合的工作、工作优劣势以及相关的建议等等。

如果学校没有组织学生们进行职业测评，那么自己找到专业的测评工具也是可以的。目前市面上常见的、相对来说比较靠谱的职业测评工具有：寸辛职业定位测试、寸辛MBTI职业性格测试、寸辛霍兰德职业兴趣测试等等。

先说寸辛职业定位测试，也被称为寸辛职业锚测试，它主要用来挖掘应聘者的职业价值观、职业动力。比如寻找生活与工作更平衡的人，可能在有些狼性公司的岗位测评中会无法通过。

再来说说寸辛霍兰德职业兴趣测试，它主要用来挖掘应聘者感兴趣的职业领域、工种，推荐相应的职业。有些大公司同样会用这一测试来筛选合适的人选。比如一个销售岗位，可能就更欢迎社会型的人。

接着说说寸辛MBTI职业性格测试。对于MBTI测试，很多人褒贬不一，有的人认为很准，有的人认为不合理。但不管怎样，MBTI测评工具已经在世界上运用了70多年的时间，在世界五百强中，有超过85%的企业有MBTI的应用经验。通过寸辛MBTI职业性格测试，可以识别应聘者的性格特点、优劣势，适合的工作场景，大公司常用。