公务员考试分笔试和面试，其中笔试考行测（行政职业能力测验）和申论；通过笔试后，才能进入面试关。

考前须知

一、行测

行测主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。

其中，言语理解与表达、判断推理、资料分析是行测的三面大旗，拿下这三面大旗，基本上行测就稳了。

1、言语理解与表达：

正确率尽量要在80%以上。言语是运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；

正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；

判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。主要题型：片段阅读、语句表达、逻辑填空。

2、判断推理：

正确率尽量要在80%以上。主要测查对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

3、资料分析：

正确率尽量要在90%以上。主要考查对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

4、数量关系：

主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型有数字推理、数学运算两种。

5、常识判断：

在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。‍

二、申论

申论：主要测查从事机关工作者应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

1、申论考试大纲

①阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

②综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。

③提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解并分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

④文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、 简明畅达地表述思想观点。

2、申论答案来源

（1）基本原则：把握客观性，材料为王。

（2）答案来源：

①摘抄原词：与题干相关，表述简洁的内容可以直接摘抄，大约占到60%-70%。

②概括归纳：对很长、很啰嗦的材料要进行概括。大约占到 30%-40%。

③分析推导：少数是以材料为基础进行总结、推导。大约占到 10%-20%。

（3）作答要求：无论是小题还是作文，都要做到“准确规范”（遵照材料），“简明畅达”（尽量少用修饰语，去掉过度的“废话”、重复的主语）。‍

三、面试

只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，

面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

面试最好报线下班，有考场模拟训练和没有考场模拟训练，真的是两种状态。

当然，平时做好积累也很重要，日常关注时政热点，推荐人民日报评论 、半月谈，行政思维非常贴切，语言规范严谨、人物例子多，很适合作为素材积累。