最近浙大教授一席话，在网上引起热搜，其主要是针对于目前的部分大学的神奇操作，大惑不解，

比如研究生学院，设立“空乘”专业，如此一个端茶送水的岗位，居然难道也需要研究生才能去应聘上岗了吗？

这难道不是对资源的浪费，因其犀利的语言，被很多网友戏称为：“愤青教授”，我们仔细分析一下，其说的是难道不是也有一定道理吗？

空乘本身作为一个服务岗位，是否真的有必要在研究生阶段设立专业真的很值得我们深思！

空乘，不仅要拼颜值，还要拼学历？

提起空乘，估计很多人心目中的印象，都是青春靓丽的少女，职业光鲜，服务于高端人士，一般而言都是在全国各地飞来飞去，如果是做的国际空运，更是可以来往返于全球各地，

一般而言，能够入选空姐的，不仅表面的个人形象要过关，而且对于个人的身高，体重，外貌都有一定要求，而且专业的空姐都需要经过专业的训练才能上岗。

空姐的职业光鲜，再加上网上关于很多空姐与如果月入过万的各种新闻，导致近年来很多年轻女孩子纷纷踊跃加入其中，然而不管怎么说空姐说到底也就是服务员，

只是这份职业往往是在飞机上，而且由于各大航空公司的加持，让空姐这个职业被很多人神话，

可是说到底，空姐的日常工作，除了飞机上面的帮助客人端茶送水，还有一些简单的纠纷处理，其实并不需要太高的技术含量。

人人往往说空姐是吃青春饭的行业，就是因为这是一个高度依赖年纪和外貌的行业，毕竟作为航空公司的门面，必要的言值必须是要在线的，

基本的礼仪动作和安全知识须知等等已经经过成千上万遍的锤炼早已是滚瓜烂熟，可以说空姐行业本身工作难度，作为一个大专生，或者职业教育都可以胜任，

本身并不需要研究生的学历，这不仅是对人才资源的浪费，更是对于学历的贬低。

高校刻意迎合市场，早已失去了高等教育培养人才的初衷

近年来，由于高等教育的持续快速发展，大学生的数量也是越来越多，在近年来，在市场上面供需市场之间的关系也发生了微妙的变化，原本本身对于学历要求不高的岗位，都开始挑三拣四，

比如说一些基层岗位，比如水管修理工，或者流水线上面的装配工，甚至有的餐馆，都打着吸引人才的幌子，开始要求学历，本科，研究生优先，真的是让人十分费解。

本科毕业，研究生毕业，出来刷盘子，扫大街，或者做流水线上面的螺丝钉线上似乎是越来越普遍，然而这种乱象的背后，让我们不得不反思一下，难道存在就一定合理吗？

对于一些本身并没有太大的技术含量的，简单重复的流水线工作，对于高学历人才搞招聘要求，难道不是对人才的巨大浪费，

也不排除有些公司是用这个充面子，攀比而已，实际上这个工作大专，中专也完全可以胜任。

在这种扭曲的市场环境下，越来越多的高校，反而开始迎合市场，比如空乘，本身就是属于一个服务员行列，其实如今招聘要求大专已经远远满足其自身要求，

部分航供公司要求本科学历，其实本身要求已经有点脱离实际，在这种情况下，还要设立空乘研究生专业，不过是迎合错误的市场导向，

我们培养的研究生一定做的事情不是端茶送水，而是应该有比端茶送谁更有意义的事情。

空姐研究生化的背后，是高等教育与市场的进一步脱节与失衡

有人说，空姐之所以设立研究生专业，说到底还不是如今的大学生越来越多了，明显设立研究生空乘专业，既可以给航空公司镀金，此外又可以让他们更加优中选优，这样不是更好吗？

可是其忽略的一个重要情况是，端茶送水明明高中生，大专生都可以干，那么让本科，研究生做同样的事情，那么以后的科研或者一些创造更高价值的事情留给谁来做呢？

退一步讲，如果我们的高等教育以后的研究生都开始和普通的大专生或者农民工争抢一线的基层岗位，那么高等教育的意义又何在？

之所以有硕士生，博士生，就是因为他们本身所从事的行业往往更加偏重于智力领域，可以在单位时间内创造出来更大的财富，

比如说科技领域，互联网，软硬件或者航空航天，医疗前沿等等，这个才是国与国之间的最直接的核心竞争力。

国家花费巨额的资金，人力，物力，财力，绝对不是让多年的辛苦栽培出来之后人才，从事原本就不需要读太多书就可以做的普通体力工作，这本身就与高等教育的初衷背道而驰，

诚然，每份工作的意义都值得尊重，每份工作都是平等的，可是什么样的人才本身就应该适合什么样的岗位，

哗众取宠的迎合市场，做一些华而不实的绣花枕头，不仅是浪费教育资源，更是对人才的一种亵渎。

可以说，部分高校设立“空乘专业”本身就是属于不合理的一种配置，这在目前的市场环境下也是属于非必需性的需求，

当前的航空空乘领域本身也不需要研究生学历才可以胜任该份工作，设立这个专业，在更多程度上更像是迎合市场，或者说是在迎合市场的学历下沉化的怪相，

然而我们有时候要知道的是，存在也不一定合理，有时候错误的现象，我们需要的是去矫正，而不是一味迎合。

高学历人才，包括硕博教育，之所以区别于本科教育阶段，就是在于其本身的特殊定位，其作为国家目前的高学历储备人才，

作为国与国之间的核心人才竞争力，我们更应该将这些人才用在合适的位置，

有人说，金子是用对了对方的资源，让一个研究生去做一个普通服务员就可以做的服务类型工作，不仅是大材小用，更是在人才教育的理念和方向上面产生了偏差。