女生，看个人追求，如果是很强势，又一心想走仕途那种女强人，建议考公务员；如果是那种只求有份稳定工作，需要有自己时间空间那种，建议考教师。

但是总的来说，我还是建议女生考教师。

目前公务员的职业生存现状，已经不是外人常说的一杯茶、一张报纸，一整天那么轻松自在，大部分还是很忙很忙的。如果被分配到乡镇工作，还有5年服务期限的要求，在服务期内，是不能调到上级机关的。乡镇的同志经常五加二，白加黑是工作常态，而且加班是没有加班费的。

而相对老师，虽然也有补课加班的情况，但是那是初高中，小学基本没有补课了。教师如果不是当班主任，还是有点自己的时间的。

假如考到市、县一级的公务员，也要看部门的，有的小单位清闲一点，但是很少直接面向社会招人，用来安置那些老屁股还不够呢。拿出来招的基本是业务量比较大的单位部门，比如发改局、财政局、公安局等，也是经常加班加点的。

教师除了偶尔加班外，还有两个长假，所以相对公务员还是比较宽松的。

待遇和发展前景方面。按照国家对教师和公务员的工资要求，教师的基本工资要略高于公务员工资，但是总体上公务员要比教师高，这高出来的部分主要是公务员有车补、通讯补，还有就是绩效奖金比教师高，所以公务员的工资比教师略高。

发展前景方面，公务员走的是职务与职级晋升这条路，教师走的是职称这条路。两条路哪条更容易，我认为职称比较容易。县级的许多女公务员，能到正科基本止步，而且过程漫长，为数不多。教师能拿高级职称的确不少，虽说名额有限，但是这几年一直在改革，总的要求只要评上，哪怕没岗聘不了，也要先给享受待遇。

目前体制内年轻公务员队伍的性别结构是女多男少，体制内的女孩子找男朋友并不容易，我认识的许多女公务员目前还单着呢。一个有意思的现象:目前体制内的男公务员都倾向找老师做老婆，相对女公务员，女教师在婚恋方面更有优势。也许是体制内的公务员太忙，想找个女老师当老婆，既可以教育孩子，又可以持家吧。

近年来女公务员的辞职率越来越高，特别是女选调生这些高学历的群体，她们辞职后大部分都转行做教师。今年我见到两个女选调生，刚来几个月，因为不适应体制内工作，提出辞职了。两人辞职后，都选择去高校当辅导员或教师。

既然辞职了都还去当教师，还不如一步到位，直接考教师呢。你们觉得呢？