内向，真的不好吗？

至少，大部分人是这样认为的！

• 内向的人，太胆小了；

• 内向的人，不擅交流，有点“自闭”；

• 内向的人，不喜欢被人注目，不合群。

这样一看，好像内向真的不是一个好性格，甚至就连内向的人自己都讨厌自己，拼了命地想要改变自己的现状。

他们逼着自己去做各种尝试，比如去同事中间插两句话，比如试着去跟陌生人交流。但是，不至一分钟，他们就开始感到不舒服甚至是痛苦，恨不得马上逃跑，却又苦于找不到合适的理由，只能强忍不适地坚持着，但每一秒的坚持都是一种无法忍受的折磨……

其实，没必要！

真的，没必要！

既然无法改变，那便不必改变。

内向，自带优势！

01、内向，有内向的优势！

似乎，外向的人更受欢迎，内向者看起来一无是处。

这话，当然是大错特错的。

周星驰是内向的，比尔盖茨是内向的，俞敏洪是内向的，拿破仑是内向的，爱因斯坦是内向的，诺贝尔是内向的，哈利波特的作者JK罗琳是内向的……

这些人终其一生都是内向的，但却照样做出了傲人的成绩，甚至璀璨如烈阳。

《内向性格的竞争力》一书中，作者通过无数研究证明内向性格的人是有天生优势的，他们更加沉静，更加独立，更加有思考深度，更加具有创造力。

而这些，都是外向者不具备的能力，甚至是可望而不可及的能力。

《内向心理学》同样有类似的观点，提出内向者的优势包括：谨慎，专注，自我探索，善于倾听，安静，独立，善于分析，擅长写作以及具有同理心等。

既然内向者具备如此之多的优势，那么内向者就没有必要去刻意改变了，只要合理发挥自身优势，找到适合自己的工作岗位，理所当然会成功，甚至可能比外向的人更成功。

在当今职场中，适合内向者的工作有很多，主要分为以下5大类。

01、教育类工作

这时，有人要说了，开什么玩笑，教育是教书育人的，需要与人交流，内向者哪能胜任？

话是没错，但教育类工作者的交流却跟平常的交流有所区别，甚至大相径庭。

1、教育类工作者的交流，多是老师与学生的交流，就算是彼此年龄差距不大，但天然是有一种上与下的关系的。在这种交流中，内向教育工作者不会感到莫名的压力，交流起来更轻松，而且有助于向外向性格延展。

2、《内向心理学》中曾指出内向者更加善于倾听、更加专注且具备同理心，而这正是教育类工作最需要的特质，能够让内向者与学生之间发展出一种更融洽的关系，也能更好的解决问题。

02、技术类工作

技术类工作最大的特点就是技术为王。

从事技术类工作的人，几乎很少需要去应付人际关系，更不必去与人勾心斗角。他们要做的就是不断地钻研自己的技术，只要确保技术地位，他们就能在职场中混得风生水起。

《内向心理学》中说过，内向者都是善于分析的，而且有着更好的学习能力和思考能力，恰好适合技术类工作——比如平面设计，软件开发以及其它技术工种等。

03、财务类工作

财务类工作，一直都是最适合内向者的岗位。不管是证券银行，还是金融财会，都是需要财务类工作的，内向者可以有多种选择。

对于财务类工作，内向者天生具备细心和耐心的优势特点，耐得住寂寞，沉得下心境，再加上长时间的专注与分析，刚好是财务这种细腻工作的最佳人选。

04、写作类工作

这是一个写作的时代。

这是一个网络写作的时代。

自媒体和新媒体如雨后春笋，写作类工作已然成为“沟壑难填”的蓝海，遍地都是机会，只等内向的人前来遨游。

毕竟，写作是需要耗的——不仅要耗精力，还要耗心神。内向的人耐得住性子，不会动不动就烦躁地扔笔不写了，也不会感觉寂寞跑出去逛两圈，他们能够沉下心来。

最重要的是，内向者更喜欢独立思考，同时还具备强大的想象力，能够在枯燥的写作过程中找到专属于自己的乐趣，并且享受这个过程。

一个人写作，一个人赚钱，内向者简直不要太合适。

05、自立性工作

说白了，就是自己做点儿自己的事儿。

既然不喜欢与人交流，那么内向者完全可以自立起来，去创个小业之类的。

自立性的工作有很多，比如电商小店，运营、翻译、创作等等。这些工作都不太需要人际交往和勾心斗角，就算涉及到交流也都是专业性的，并不会让内向者感到压力。

自立性工作需要强大的自律和自觉，要求能够在无人监督的情况下依然保持正确的节奏。而这正是内向者的优势之一，他们的心更加沉静，可以耐得住性子去做事情，并且死磕着将事情做到尽善尽美。

结语：

存在即合理，没什么是天生不好的！

内向也一样！你若内向，那便内向，未来依然可期！